Es ist leicht, Gen Zers und Millennials zu verwirren. Sie sind nicht nur nur wenige Jahre voneinander entfernt - das Pew Research Center identifiziert Millennials als Menschen, die zwischen 1981 und 1996 geboren wurden, und Gen Zers als Menschen, die zwischen 1997 und 2009 geboren wurden -, sondern beide Bevölkerungsgruppen sind für dasselbe bekannt: Sie werden auf ihre Telefone geklebt, über Social Media zu teilen und Träumer mit riesigen Chips auf den Schultern zu sein, um nur einige zu nennen.
Gen Zers und Millennials weisen jedoch ebenso viele Unterschiede auf wie Ähnlichkeiten. Hier sind die Hauptunterschiede zwischen Menschen zwischen Mitte 20 und 30 (Millennials) und Menschen zwischen Tweens, Teenagern und Anfang 20 (Gen Zers), von dem, was sie belastet, bis zu dem, wie sie ihre Freizeit verbringen.
Sie verbringen ihre Freizeit anders.
Wie verbringen junge Menschen ihre Freizeit am liebsten? Nun, das hängt alles davon ab, ob die Person ein Tausendjähriger oder ein Gen Zer ist. In einem IBM-Bericht mit dem Titel "Uniquely Generation Z" stellten Forscher fest, dass die meisten Gen Zers - 74 Prozent - es vorziehen, Zeit online zu verbringen, wenn sie nichts anderes zu tun haben.
Umgekehrt ergab ein Bericht der Urban Land Institute Foundation aus dem Jahr 2013 über das digitale Zeitalter, dass männliche Millennials am liebsten fernsehen, Musik hören und spielen sowie Computerspiele spielen, während weibliche Millennials lieber Zeit mit der Familie verbringen, fernsehen und lesen.
Obwohl es sich um eine Verallgemeinerung handelt, während sich Gen Z auf Technologie verlässt, um unterhalten zu bleiben, müssen sich Millennials nicht unbedingt zur Unterhaltung an Smartphones und Computer wenden.
Und die Generation Z ist besonders sesshaft.
Es überrascht nicht, dass das Zeitalter des Internets Tweens und Teens noch fauler gemacht hat als zuvor.
Eine Umfrage des Marktforschungsunternehmens Ipsos Mori mit dem Titel "Beyond Binary: Das Leben und die Entscheidungen der Generation Z" ergab, dass 41 Prozent der Millennials im Alter zwischen 13 und 15 Jahren im Jahr 2008 in England als "geringe Aktivität" eingestuft wurden, 52 Prozent Gen Zers in der gleichen Altersgruppe waren im Jahr 2015.
Darüber hinaus erfüllten nur 12 Prozent der Gen Zers in dieser Altersgruppe das empfohlene Maß an körperlicher Bewegung, verglichen mit 21 Prozent der Millennials.
Millennials sind weitaus skeptischer.
Es braucht viel mehr, um das Vertrauen eines Millennials zu verdienen, als das eines Gen Zer. Die Ipsos Mori-Studie ergab, dass nur 22 Prozent der Millennials im Alter zwischen 15 und 22 Jahren Menschen auf der Straße vertrauten, um die Wahrheit zu sagen. Im Vergleich dazu gaben erstaunliche 61 Prozent der Gen Zers in derselben Altersgruppe an, dass sie Fremde im Allgemeinen als vertrauenswürdig empfanden.
Obwohl der Unterschied in diesen Prozentsätzen sehr groß ist, stellt der Bericht fest, dass "dies mehr darüber aussagt, wie ungewöhnlich misstrauisch Millennials waren, als wie vertrauensvoll die Generation Z jetzt ist".
Gen Zers sehnen sich nach mehr Flexibilität am Arbeitsplatz.
Gen Zers wuchs in einer Welt voller Unternehmer auf und erfuhr, dass es im Leben darum ging, Risiken einzugehen und jeden Tag so zu leben, als wäre es Ihr letzter. Aus diesem Grund stellte das Trendberichtsunternehmen McCrindle in seiner Analyse mit dem Titel "Understanding Z" fest, dass Millennials zwar eher nach "Arbeitsplatzsicherheit" streben, Gen Zers sich jedoch mehr auf "Flexibilität" am Arbeitsplatz konzentrieren.
"Wenn wir Gen Z als zukünftige Mitarbeiter betrachten, ist es offensichtlich, dass sie für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Teamfokus, Freude, Empowerment, Unterstützung, Flexibilität, Engagement, Kreativität, Innovation und globale Arbeitsatmosphäre von Bedeutung sind." der Bericht stellt fest. "Sie werden auch durch viele Jobs, lebenslanges Lernen, Abwechslung und Eigenverantwortung gekennzeichnet sein."
Die Generation Z umfasst mehr LGBTQIA + -Personen .
Die Gesellschaft ist langsam aber sicher akzeptabler und offener für Mitglieder der LGBTQIA + Community geworden. Je jünger Sie sind, desto wahrscheinlicher ist es, dass Sie mit jemandem aufgewachsen sind, der offen LGBTQIA + ist. Eine Umfrage des Pew Research Center aus dem Jahr 2019 ergab beispielsweise, dass 35 Prozent der Gen Zers persönlich jemanden kannten, der geschlechtsneutrale Pronomen verwendete, verglichen mit nur 25 Prozent der Millennials.
Darüber hinaus ergab die Untersuchung von Ipsos Mori, dass 71 Prozent der europäischen Millennials sich als ausschließlich heterosexuell betrachten, aber nur 66 Prozent der Gen Zers.
Und sie sympathisieren eher mit rassistischer Ungerechtigkeit.
Rassenungerechtigkeit ist seit Jahrzehnten ein heißes Thema, und es scheint, dass die Menschen endlich bereit sind, etwas dagegen zu unternehmen. In derselben Umfrage des Pew Research Center gaben 43 Prozent der republikanisch orientierten Gen Zers an, dass sie der Meinung sind, dass Schwarze weniger fair behandelt werden als Weiße, verglichen mit nur 30 Prozent der republikanisch orientierten Millennials.
Ihre Angst wird durch verschiedene Dinge angeheizt.
Sowohl Millennials als auch Gen Zers sind extrem gestresst - aber es ist das, was ihre Angst schürt, was sie letztendlich unterscheidet. Laut dem Bericht "Stress in America: Generation Z" der American Psychological Association aus dem Jahr 2018 sind Nachrichten wie Massenerschießungen, Anstieg der Selbstmordraten, Klimawandel und Einwanderungsprobleme Faktoren, die das Stressniveau der Generation Z wesentlich stärker beeinflussen als andere Generationen '. Insbesondere gaben 75 Prozent und 62 Prozent der Gen Zers an, sich über Massenerschießungen und Selbstmordraten gestresst zu fühlen, verglichen mit 62 Prozent und 44 Prozent der Erwachsenen insgesamt.
Für Millennials hingegen sind Geld, Arbeit und häusliche Streitigkeiten die Hauptursachen für Stress. Tatsächlich ergab eine Umfrage des CBD-Ölkonzerns Endoca aus dem Jahr 2019, dass die fünf wichtigsten Stressfaktoren für Millennials einen Geldbeutel verloren, mit einem Partner stritten, Verspätungen pendelten, ein Telefon verloren und zu spät zur Arbeit kamen.
Das heißt natürlich nicht, dass sich die Generation Z nicht über Finanzen und verlorene oder gestohlene Gegenstände ärgert. Vielmehr wird lediglich die Tatsache betont, dass Gen Zers, da sie in einer Welt aufgewachsen sind, in der Medien immer verfügbar sind, eher unter den stressauslösenden Auswirkungen aller negativen Nachrichten und aktuellen Ereignisse leiden. Und wenn Sie das nächste Mal auf jemanden in den Zwanzigern und Dreißigern stoßen, denken Sie daran, dass diese 40 Dinge, für die Menschen über 40 aufhören müssen, Millennials die Schuld zu geben.
