In den Vereinigten Staaten gibt es keine universellen Gesetze oder Beschränkungen, die das Gewicht begrenzen, das ein Arbeiter heben kann, unabhängig vom Geschlecht des Arbeitnehmers. Es existieren jedoch bundesstaatliche Standards, die eine Anzahl von Faktoren bei der Berechnung des maximalen Gewichts verwenden, das ein Arbeiter sicher heben kann. Diese Standards schlagen eine Gewichtsgrenze von 51 lbs vor. mit zwei Händen unter idealen Bedingungen für Männer und Frauen gehoben werden.
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OSHA-Standards
Die Arbeitsschutzbehörde (OSHA) ist ein Teil des US-Arbeitsministeriums. Diese Verwaltung ist verantwortlich für die Schaffung und Durchsetzung von Gesetzen, die Arbeitnehmer vor potenziell gefährlichen oder unsicheren Bedingungen schützen. Richard Fairfax, der Direktor der OSHA-Direktion für Durchsetzungsprogramme, stellt fest, dass die OSHA keine Standards zur Begrenzung des Gewichts hat, das ein Arbeiter heben oder tragen kann. Daher gibt es keine gesetzlichen Beschränkungen für das Gewicht, das eine Arbeiterin heben kann.
NIOSH-Standards
Obwohl die OSHA keine Gesetze erlassen hat, um zu verhindern, dass Arbeiterinnen oder Arbeiter gefährliche Lasten heben, gibt es Bundesstandards, die solche Grenzwerte vorgeben. Diese vom Nationalen Institut für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (NIOSH) entwickelten Normen dienen als nicht verbindliche Leitlinien für Arbeitgeber. Diese Richtlinien sind zwar nicht obligatorisch, helfen jedoch, sowohl die Sicherheitsstandards der einzelnen Arbeitgeber als auch der OSHA zu bilden.
NIOSH Lifting Index
Um festzustellen, ob eine Last sicher angehoben werden kann, hat das NIOSH eine Formel erstellt, die eine Reihe von Faktoren berücksichtigt, die mit dem Heben zusammenhängen. Dies sind: der horizontale Abstand vom Mittelpunkt der Last bis zum Mittelpunkt zwischen den Knöcheln; der vertikale Abstand vom Anfang bis zum Ende des Aufzugs; der Winkel, mit dem der Lift beginnt und endet, berechnet aus Ihrer Mittellinie; die Anzahl der Aufzüge pro Minute; die Dauer des Aufzugs oder die Dauer des Hebens; die Qualität oder das Fehlen von Griffen; und das Gewicht der Ladung.
Mit der NIOSH-Gleichung ist ein Lifting-Index unter 1. 0 akzeptabel, ein Index zwischen 1. 0 und 3. 0 zeigt an, dass Änderungen an der Task erforderlich sind und ein Index größer als 3. 0 ist inakzeptabel gefährlich. Diese Empfehlungen können allgemein auf männliche und weibliche Arbeitnehmer aller Größen angewandt werden.
Beispiele
Als Antwort auf eine Anfrage von einem Rettungssanitäter, der regelmäßig 160 Pfund heben muss. Richard Fairfax berechnete einen Hubindex von 3. 1 und bestimmte die Aufgabe, die meisten Arbeiter einem Verletzungsrisiko auszusetzen. Wie von Fairfax betont, ist dies eine relativ niedrige Schätzung basierend auf idealen Hebe- und Griffbedingungen mit viel Raum zum Manövrieren des Körpers.
NIOSH-Standards und OSHA
Zwar gibt es keine OSHA-Vorschriften, die Arbeitgeber dazu verpflichten, potentiell gefährliche Situationen zu beheben, doch enthält das Arbeitsschutzgesetz eine Klausel, die als solche interpretiert werden kann. Die als "General Duty Clause" bekannte Klausel besagt, dass die Arbeitgeber den Arbeitnehmern Aufgaben und eine Umgebung zur Verfügung stellen müssen, die frei von Gefahren ist, die zu schweren Verletzungen oder zum Tod führen können. Unter dieser Klausel können Situationen wie die oben beschriebene als gefährlich für Frauen oder Männer gemäß der Allgemeinen Dienstklausel und basierend auf dem Liftindex des NIOSH definiert werden.
