Vielleicht ist es der Stress des aktuellen gesellschaftspolitischen Klimas, oder vielleicht ist es die Notwendigkeit, angesichts der zunehmenden technischen Abhängigkeit eine Entgiftung durch soziale Medien vorzunehmen, aber was auch immer der Grund sein mag, die Amerikaner haben 2017 mehr Urlaubstage als 2016 verbracht. Wie viel mehr? Ein dürftiger halber Tag.
Projekt: Time Off, eine der US Travel Association angeschlossene Gruppe, veröffentlichte kürzlich Erkenntnisse über amerikanische Mitarbeiter und die Art und Weise, wie sie ihre Freizeit verbringen. Zwischen dem 4. und 23. Januar 2018 führten sie Online-Interviews mit 4.349 amerikanischen Arbeitnehmern durch, die mehr als 35 Stunden pro Woche arbeiten und von ihrem Arbeitgeber eine bezahlte Freistellung erhalten.
Sie fanden heraus, dass 52 Prozent der Amerikaner immer noch nicht die gesamte Urlaubszeit nutzen, die sie verdienen, was bedeutet, dass im Jahr 2017 insgesamt satte 705 Millionen Tage ungenutzt blieben. Den Daten zufolge hätten diese ungenutzten Tage 1, 9 Millionen Arbeitsplätze und 255 Milliarden US-Dollar für Amerikaner schaffen können. Stattdessen gingen sie zu verschwenden.
Die 17, 2 Urlaubstage, die ein durchschnittlicher Amerikaner im Jahr 2017 verbracht hat, markieren den höchsten Stand für die amerikanische Urlaubsnutzung seit 2010, als sie 17, 5 Tage erreichten, aber das ist noch weit entfernt von den 20, 3 Tagen, die der durchschnittliche Amerikaner zwischen 1978 und 2000 genommen hat.
Schlimmer ist, dass von diesen 17, 2 Tagen nur durchschnittlich 8 tatsächlich auf Reisen sind. Fast ein Viertel der Amerikaner reist überhaupt nicht, obwohl die Mehrheit (84 Prozent) sagte, dass es ihnen wichtig sei, ihre Urlaubstage zu nutzen, um die Welt zu sehen.
Die Bedeutung davon kann nicht unterschätzt werden, da diejenigen, die die meiste Zeit ihrer Freizeit zum Reisen nutzen, 30% zufriedener mit ihren Urlaubstagen waren als diejenigen, die wenig bis gar nichts unternommen haben. Diejenigen, die ihre Urlaubstage zum Reisen nutzten, gaben an, mit ihrem Job, ihrer Firma, ihren persönlichen Beziehungen sowie ihrer körperlichen Gesundheit und ihrem Wohlbefinden viel zufriedener zu sein.
Also, wenn Amerikaner reisen wollen, die Zeit dazu haben und wissen, dass es sie glücklicher macht, warum tun sie es nicht?
Einige der von Amerikanern gemeldeten Hindernisse für das Reisen sind Geldprobleme, Kinder, Haustiere und Sicherheitsbedenken. Aber die Leute, die die meisten Urlaubstage ungenutzt ließen (61 Prozent), taten dies, weil sie befürchteten, dass sie bei der Arbeit austauschbar aussehen würden.
Vielleicht ist das das Geheimnis hinter dem Aufkommen des "Workcation" - ein aufkommender Trend, der besonders bei Millennials beliebt ist -, bei dem der reguläre Arbeitsplan auf Reisen eingehalten wird, damit sie ein anderes Land erleben können, ohne auf Freizeit verzichten zu müssen.
Selbst wenn Sie ein altmodischer Mitarbeiter sind, sollten Sie sich keine Sorgen machen, dass eine Auszeit, um die Welt zu sehen, Ihren Job gefährdet.
Die Studie ergab, dass es einen Unterschied zwischen der Sichtweise von Mitarbeitern und Managern auf die Urlaubszeit gibt: 62 Prozent der Mitarbeiter gaben an, dass ihr Unternehmen entmutigt, gemischte Nachrichten sendet oder nichts über die Urlaubszeit sagt, und weitere 54 Prozent glauben, dass ihr Unternehmen sie nicht einmal will mit Kollegen über ihren Urlaub zu sprechen, wenn sie zurückkehren. Aber 70 Prozent der Manager sagten, sie möchten, dass die Mitarbeiter ihre gesamte Freizeit nutzen, und 64 Prozent gaben an, dass sie sich frei fühlen sollten, bei ihrer Rückkehr über die Reise zu sprechen.
Fast die Hälfte der Manager gab an, dass sie die vorgeschlagenen Urlaubstage ablehnen, weil sie nicht ausreichend informiert wurden. Wenn Sie die Anzahl der Reisen, die Sie in diesem Jahr unternehmen, steigern möchten, sollten Sie im Voraus planen. Schließlich ergab die Studie auch, dass diejenigen, die ihren Urlaub weit im Voraus geplant hatten, mit einer um 10 Prozent höheren Wahrscheinlichkeit alle Tage verbrauchen. Und wenn Sie mehr von diesen Tagen wollen, beherrschen Sie einfach unseren geheimen Trick, um mehr Urlaubszeit bei der Arbeit zu erzielen.
Diana Bruk Diana ist eine leitende Redakteurin, die über Sex und Beziehungen, moderne Dating-Trends sowie Gesundheit und Wellness schreibt.