Wenn Sie nicht selbst im Einzelhandel gearbeitet haben, gibt es einige Dinge, die Sie über den Job einfach nie verstehen werden. Zum Beispiel, wie es ist, die Wiedergabeliste eines Geschäfts in einer albtraumhaften Schleife anzuhören, wie man Kleidung mit militärischer Präzision faltet und was es wirklich bedeutet, nach dem Motto "Der Kunde hat immer Recht" zu leben. Es gibt auch das Ganze über einen Mitarbeiterrabatt.
Während es nicht überall vorkommt, belohnen die meisten Geschäfte Mitarbeiter mit Anreizen wie einem Prozentsatz Rabatt. In einigen Fällen können diese Job-Vergünstigungen dazu führen, dass Sie ernsthaft Geld sparen, aber in anderen Geschäften werden die Rabatte Ihre Ausgaben nicht wesentlich beeinträchtigen. Und nachdem wir die Mitarbeiterrabatte in Geschäften wie Target, Gap (und all seinen Schwestergeschäften!), Barnes & Noble, REI und anderen untersucht haben, können wir Ihnen genau sagen, welche es wert sind, untersucht zu werden.
Mit 10 Prozent Rabatt liegt der Mitarbeiterrabatt von Target am unteren Ende des Spektrums, aber wenn man bedenkt, dass die Mitarbeiter ihn für alles verwenden können, von neuen Schuhen bis hin zu den Lebensmitteln dieser Woche, ist er ziemlich gut - insbesondere, weil einige Produkte größere Rabatte erhalten. Mit der "Wellness-Initiative" von Target erhalten Mitarbeiter zusätzliche 20 Prozent Rabatt auf gesunde Produkte wie frische oder gefrorene Produkte, Produkte von Simply Balanced (Target's Food-Linie mit Schwerpunkt auf Bio-Produkten und weniger Zutaten) und C9-Aktivkleidung. (Wenn Sie mehr über die Lieblingsmarke von Bullseye erfahren möchten, lernen Sie die 30 Zielmanager von Amazing Secrets kennen, die Sie nicht wissen sollen.)
Wenn Mode mehr Ihr Ding ist, können Sie das Beste für Ihr Geld bekommen, wenn Sie bei Gap oder einem seiner Schwestergeschäfte arbeiten. Die Mitarbeiter in jedem dieser Geschäfte (Gap, Banana Republic, Old Navy und Intermix) erhalten bei Gap, Old Navy und Banana Republic bis zu die Hälfte und im Sportbekleidungsgeschäft Athleta 25 Prozent Rabatt. In der Zwischenzeit sind die Rabatte von H & M und Topshop / Topman mit denen von Athleta vergleichbar: 25 Prozent Rabatt. Mitarbeiter bei Nordstrom sowie deren Angehörige erhalten einen Rabatt von 20 Prozent (einige Manager erhalten 33 Prozent), und diejenigen, die bei Brooks Brothers arbeiten, erhalten einen Rabatt von 60 Prozent. Bei diesen Preisen ist es keine Schande, Ihre Garderobe zu jeder Jahreszeit neu zu gestalten!
Outdoor-Typen könnten begeistert sein, den Mitarbeiterrabatt von REI zu hören. Arbeiter erhalten die Hälfte Rabatt auf REI Co-op-Kleidung und -Ausrüstung sowie 30 Prozent Rabatt auf Nicht-Markenartikel und 10 Prozent Rabatt auf Verkaufsartikel. Wenn man bedenkt, wie teuer Sportausrüstung werden kann, könnte dies bedeuten, ernsthaftes Geld zu sparen. Für ihre Freizeit haben Mitarbeiter außerdem Anspruch auf 10 bis 30 Prozent Rabatt auf Reisen durch REI Adventures. Mitarbeiter von Dick's Sporting Goods erhalten einen weniger wettbewerbsfähigen Rabatt von 25 Prozent.
Lust auf ein gutes Buch? Sie sollten einen Auftritt bei Barnes & Noble in Betracht ziehen, bei dem die Mitarbeiter 30 Prozent Rabatt erhalten. Es gibt einige Ausschlüsse - wie Geschenkkarten, elektronische Spielprodukte und Lehrbücher -, aber die Tatsache, dass der Rabatt auch für die Cafés gilt, macht dies wieder wett. "Ich benutze meinen Rabatt im Café fast jedes Mal, wenn ich arbeite, und vielleicht einmal im Monat oder so auf der Buchetage", sagte ein Mitarbeiter von Barnes & Noble aus Pennsylvania gegenüber Best Life.
Wenn Sie auf Jobsuche sind (oder Ihr Kind davon überzeugen, sich zu bewerben, damit Sie die Vorteile nutzen können), sollten Sie genau untersuchen, wie viel Rabatt das Geschäft bieten kann. Sie könnten davon profitieren, wenn Sie dem Geld folgen - oder in diesem Fall Geld sparen. Und wenn Sie generell nur mehr sparen möchten, lesen Sie die 40 Möglichkeiten, um 40 Prozent Ihres Gehaltsschecks zu sparen.
