Eine Studie ergab, dass die Bezahlung von Arbeitsplätzen das Demenzrisiko von Frauen verringern könnte

"Du musst zum Arzt" - Alltagsssituationen bei Demenz

"Du musst zum Arzt" - Alltagsssituationen bei Demenz
Eine Studie ergab, dass die Bezahlung von Arbeitsplätzen das Demenzrisiko von Frauen verringern könnte
Eine Studie ergab, dass die Bezahlung von Arbeitsplätzen das Demenzrisiko von Frauen verringern könnte
Anonim

Laut einem Bericht der Alzheimer Association aus dem Jahr 2019 sind fast zwei Drittel der Amerikaner mit Alzheimer Frauen. Angesichts der Tatsache, wie verheerend die Krankheit sein kann und wie schwierig sie zu behandeln ist, hat sich eine zunehmende Anzahl wissenschaftlicher Forschungen darauf konzentriert, wie das Auftreten von Demenz verhindert werden kann. Neue Erkenntnisse, die auf der Internationalen Konferenz der Alzheimer Association in Los Angeles vorgestellt wurden, haben gezeigt, dass ein bezahlter Job für Frauen das Risiko eines Gedächtnisverlusts im späteren Leben senken kann.

Elizabeth Rose Mayeda, eine Assistenzprofessorin für Epidemiologie an der Fielding School of Public Health der UCLA, und ihr Team analysierten die Familien- und Beschäftigungsgeschichte von mehr als 6.000 Frauen über 50 Jahren und verglichen sie mit den kognitiven Bewertungen, die diese Frauen von 1995 bis 2016 durchliefen Während die Mutterschaft die Fähigkeit der Probanden, Wortlisten aus dem Gedächtnis abzurufen, nicht wesentlich zu beeinträchtigen schien, erlebten verheiratete Mütter, die zu Hause blieben, im Laufe eines Jahrzehnts einen kognitiven Rückgang von 61 Prozent schneller als berufstätige Mütter. Bei alleinerziehenden Müttern war der Unterschied noch ausgeprägter, da ihr Gedächtnisverlust um 83 Prozent schneller war, wenn sie keine Jobs bezahlt hatten.

"Frauen, die mindestens einen bedeutenden Zeitraum lang erwerbstätig waren, schienen im späteren Alter langsamer abzunehmen", sagte Mayeda gegenüber CNN. "Es bedeutete nicht, dass Sie ununterbrochen arbeiten mussten, zum Beispiel in Ihren 20ern, 30ern und 40ern."

Die Ergebnisse des Teams von Mayeda legen nahe, dass die mentale Stimulation, die finanziellen Vorteile und die sozialen Verbindungen, die ein bezahlter Job bietet, zur Bekämpfung des Gedächtnisverlusts beitragen können. Dies ist eine bedeutende Entdeckung, da immer mehr Frauen in die Belegschaft eintreten.

"Die Rollen von Frauen in der Belegschaft und in der Familie haben sich im Laufe der Jahre dramatisch verändert", sagte Mayeda. "Daher ist es wichtig, dass wir weiterhin die Relevanz dieser Veränderungen untersuchen und untersuchen, wie sie sich auf das Risiko für Frauen im Zusammenhang mit Alzheimer auswirken können."

Und für neuere Forschungen zur Demenzprävention lesen Sie Lesen Sie diese 5 Dinge, um Ihr Alzheimer-Risiko um 60 Prozent zu senken.

Diana Bruk Diana ist eine leitende Redakteurin, die über Sex und Beziehungen, moderne Dating-Trends sowie Gesundheit und Wellness schreibt.