Wenn Sie einen Lebenslauf schreiben, müssen Sie ihn an den gewünschten Job anpassen. In der Theorie sollten keine zwei Lebensläufe exakt gleich lauten. Alle Lebensläufe enthalten im Wesentlichen die gleichen Informationen, aber was Sie betonen, sollte jedes Mal angepasst werden. Wenn Sie Ihren Lebenslauf für einen Basketball-Coaching-Job schreiben, sollten Sie bestimmte Aspekte Ihrer Karriere oder Ihres Hintergrunds mit einbeziehen, die Ihnen ein Interview mit der Person geben, die die Einstellung macht.
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Schritt 1
Entwickeln Sie ein relevantes Ziel. Wenn das Programm eine traditionelle Macht ist, sollte Ihr Ziel, ein Satz, der besagt, was Sie hoffen, aus der Position herauszukommen, erwähnt werden, indem Sie zur fortwährenden Exzellenz eines etablierten Programms beitragen. Im Gegensatz dazu, wenn Sie den Lebenslauf an eine neue Schule senden, die gerade ein Programm startet, könnten Sie Ihren Wunsch erwähnen, ein Programm von Grund auf zu erweitern. Sie sollten Ihr Ziel immer so formulieren, dass Sie versuchen, zum Programm beizutragen.
Schritt 2
Fassen Sie Ihren Bildungshintergrund kurz zusammen. Alle Trainer haben die High School absolviert, und es ist wahrscheinlich, dass alle von der Hochschule absolvierten. Vermeiden Sie es, im Detail auf etwas einzugehen, das Sie nicht unterscheidet. Erwähnen Sie, wo Sie auf die High School und das College gegangen sind, und ob Sie mit irgendwelchen Ehren abgeschlossen haben. Je nachdem, wie viel Coaching-Erfahrung Sie haben, müssen Sie vielleicht den Bildungsbereich aufbessern, um einen Mangel an Erfahrung zu kompensieren, aber was die Person, die die Einstellung macht, wirklich interessiert, ist Ihre Leistung als Coach.
Schritt 3
Zeige jede beeindruckende Spielerfahrung. Es ist zwar nicht notwendig, ein Starspieler zu sein, aber zu zeigen, dass Sie das Spiel auf College-Niveau oder höher gespielt haben, kann vermitteln, dass Sie hinter Ihrem Wissen über das Spiel Glaubwürdigkeit haben. Wenn Sie als Spieler eine Auszeichnung erhalten haben, wäre dies der Ort, an dem Sie teilnehmen können. Das letzte, was Sie vielleicht wollen, ist, wenn Sie für Trainer spielen, die gut respektiert werden oder eine Verbindung zu dem Programm haben, an das Sie den Lebenslauf senden. Da Coaching ist oft über wen Sie wissen, wenn es darum geht, ein Interview zu bekommen, einschließlich möglicher Verbindungen können einen langen Weg in Richtung Ihres Fußes in die Tür gehen.
Schritt 4
Organisieren Sie alle Coaching-Erfahrungen in kurze Informationen. Fügen Sie alle Coaching-Erfahrung hinzu. Es ist wichtig, eine konstante Arbeitshistorie zu zeigen. Listen Sie das Programm auf, an dem Sie gearbeitet haben, was Ihre Position oder Aufgabe war und in welchen Jahren Sie dort waren. Wenn Sie für einen gut respektierten oder verbundenen Trainer trainiert haben, erwähnen Sie, dass Sie mit ihnen gecoacht haben, wenn Sie das Programm auflisten. Machen Sie dasselbe mit allen Spielern, die Sie trainiert haben. Viele Programme sind von Trainern beeindruckt, die mit Spielern gearbeitet haben, die auf das nächste Level gewechselt sind.Die letzte Information, die Sie in die Programme einbeziehen müssen, die Sie zuvor trainiert haben, ist ihre Leistung. Wenn Sie ein Assistent in einer Mannschaft waren, die sich für das Halbfinale einer Meisterschaft qualifizierte, beachten Sie, dass in der Zusammenfassung, weil eine Geschichte des Gewinnens beeindruckend sein kann.
Schritt 5
Enthalten Sie Referenzen, die bereit wären, hoch von Ihnen zu sprechen. Wenn Ihr Lebenslauf die Aufmerksamkeit der Person auf sich zieht, die die Entscheidungen trifft, wird er wahrscheinlich Ihren aktuellen Arbeitgeber anrufen, ebenso wie alle anderen Referenzen, die Sie aufführen. Stellen Sie immer sicher, dass Ihre Referenzen wissen, dass Sie ihre Informationen angegeben haben, damit sie nicht überrascht sind, wenn sie kontaktiert werden.
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- Textverarbeitungsprogramm
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