Nur wenige Dinge sind gefährlicher als ein Bier mit dem Chef zu trinken. Aber wenige Dinge sind notwendiger; Wenn Sie die Leiter erklimmen möchten, müssen Sie eine Beziehung aufbauen, und eine Ihrer besten Möglichkeiten, dies zu tun, ist ein Barhocker. Aber wenn Sie nicht strategisch und vorsichtig beim Lockern sind, können Sie den Halt verlieren. "Eine Frage, die wir nicht oft stellen, wenn es um Getränke mit dem Chef geht, ist, was ist das Ergebnis, das ich will?" sagt Peter Bregman, CEO und Autor von Four Seconds: Die ganze Zeit, die Sie brauchen, um nicht mehr kontraproduktiv zu sein und die gewünschten Ergebnisse zu erzielen . "Das positive Ergebnis ist, dass Ihr Chef das Getränk verlässt und sagt: 'Das ist eine wirklich gute Person'. Das negative Ergebnis ist, dass Ihr Chef geht und sagt: 'Oh mein Gott, ich kann nicht glauben, was dieser Typ gerade gesagt hat. '"Hier ist Bregmans Schritt-für-Schritt-Anleitung, um den besten Eindruck zu hinterlassen. Weitere Informationen dazu, wie Sie einen guten Eindruck hinterlassen können, finden Sie in diesen 7 Getränkebestellungen, die Ihren Chef garantiert beeindrucken.
1 Sei real
"Ich bin selbst Chef und möchte als letztes, wenn ich mit jemandem etwas trinke, eine Haltung einnehmen", sagt Bregman. "Letztendlich ist Ihr Chef eine Person und sie mögen es, mit anderen Menschen in Beziehung zu treten. Seien Sie respektvoll, aber seien Sie aufrichtig." Wenn Sie es mit einem Diktator-Boss zu tun haben, verwenden Sie diese 8 versierten Möglichkeiten, um Ihren Jerk-Boss auszutricksen.
2 Behandeln Sie es nicht wie eine Leistungsbeurteilung
Brechen Sie das Eis, indem Sie über eine gemeinsame Erfahrung sprechen. Ein aktuelles Projekt ist ein faires Spiel, aber bitte nicht um Feedback, sagt Bregman. "Sie sind in einem Gespräch. Sprechen Sie über ein Meeting, an dem Sie teilgenommen haben, oder über etwas, das für Ihren Chef von Interesse ist. Wenn Sie etwas über ihn oder sie lernen oder wissen möchten, ist es auch ein guter Zeitpunkt, dies zu erfragen."
3 Sei kein Sykophant
Halten Sie Ihre Lippen auf Ihrem Bier, nicht auf dem Arsch Ihres Chefs. "Sie müssen nicht mit allem einverstanden sein, was Ihr Chef sagt, denn das könnte einen schlechten Geschmack in seinem Mund hinterlassen", sagt Bregman.
4 Vermeiden Sie das Negative
Shutterstock
Dies ist nicht die Zeit, sich über den Kerl zu schmälern, der sein Team nicht belastet, das Cafeteria-Essen, die verrückte Katzendame in der Personalabteilung - oder irgendetwas Besonderes. "Du willst kein Hasser sein", sagt Bregman. "Du willst nicht über andere Leute klatschen. Wenn es Vorurteile oder Dinge gibt, über die du wütend oder weinerlich bist, behalte sie für dich. Wenn du am Ende etwas sagst, das einen schlechten Geschmack im Mund deines Chefs hinterlässt, er Ich werde im Büro eine negative Wahrnehmung über dich entwickeln."
5 Verschwenden Sie sich nicht
Shutterstock
Selbst wenn Ihr Chef Bluto Blutarsky voll im Griff hat, ist dies nicht der richtige Zeitpunkt, um Schritt zu halten. Das Katastrophenrisiko ist weitaus größer als die Bindung. "Wenn ich mit Kunden zusammen bin, trinke ich immer weniger als sie. Meine allgemeine Richtlinie lautet: Betrinke dich nicht", sagt Bregman. "Sie müssen Ihrem Chef in dieser speziellen Arena nichts beweisen. Wenn Sie nicht trinken, ist das in Ordnung. Wenn Sie trinken, tun Sie es mäßig."
6 Wenn Sie sich in Verlegenheit bringen, besitzen Sie es am nächsten Morgen
Führen Sie eine Schadensbegrenzung schnell und direkt durch. Kragen Sie am nächsten Tag Ihren Chef und entschuldigen Sie sich. "Sagen wir, ich habe zu viel getrunken, und das war für mich kein guter Anruf", sagt Bregman. "Lassen Sie ihn oder sie es minimieren und sagen: 'Oh nein, das ist keine große Sache.' Dann sag: "Ja, aber ich bin immer noch nicht glücklich darüber." Ich denke, dass alles mit einer aufrichtigen Anerkennung und Entschuldigung wiederhergestellt werden kann. " Weitere Informationen zum Thema Unternehmen finden Sie in diesen 15 Dingen, die Diktator-Bosse in ihren Unternehmen verboten haben.
