Unternehmen implementieren am Arbeitsplatz Wellness-Programme, um die Gesundheit der Arbeitnehmer zu verbessern, die Produktivität zu erhöhen und die Kosten im Zusammenhang mit Gesundheitsversorgung und Mitarbeiterabsentismus zu senken. Die Zentren für Krankheitskontrolle und Prävention fördern Programme zur Gesundheit am Arbeitsplatz, um die Gesundheit und Lebensqualität der Amerikaner zu verbessern und die Gesundheitskosten des Landes zu senken.
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Workplace Wellness Programs
Workplace Wellness-Programme konzentrieren sich auf gesunde Lebensgewohnheiten und die Vorbeugung von Krankheiten und Verletzungen. Wellness-Programme werden oft in Partnerschaft mit Krankenkassen angeboten. Unternehmen können Verträge mit Unternehmen abschließen, die sich auf das Entwerfen, Implementieren und Betreiben von Wellness-Programmen spezialisiert haben. Mitarbeiter können sich entscheiden, teilzunehmen, aber Unternehmen bieten in der Regel Anreize für die Teilnahme. Unternehmen versuchen, eine Wellness-Kultur durch Aktivitäten, Veranstaltungen und Online-Komponenten zu schaffen, die Mitarbeiter ermutigen, ihre Teilnahme und ihren Erfolg zu verfolgen.
SAS
SAS, ein internationales Softwareunternehmen mit Sitz in North Carolina, bietet seinen Mitarbeitern ein Wellness-Programm rund um das Recreation and Fitness Center (RFC). Der RFC steht SAS-Mitarbeitern, Rentnern und Familienmitgliedern offen. Das Wellness-Programm umfasst Gesundheitschecks, Raucherentwöhnung und Belohnungen für Fitnessleistungen, Teilnahme an Freizeitaktivitäten und Abschluss des sechsmonatigen Your Way to Wellness-Programms. Das Vor-Ort-Gesundheitszentrum bietet medizinische Grundversorgung und präventive Dienstleistungen für Angestellte und gedeckte Familienangehörige.
University of Alaska
Mitarbeiter der University of Alaska können ein persönliches Wellness-Profil erstellen, um gesundheitliche Bedenken zu identifizieren und ihre Teilnahme an Gesundheits- und Wellnessaktivitäten vor Ort zu leiten. Das Programm "UA Health in Action", das in Zusammenarbeit mit dem "Wellness Initiatives Network for Alaska" durchgeführt wird, dient auch als Portal für Universitätsangestellte zu Gesundheits- und Wellnessaktivitäten. Mitarbeiter können an Gesundheitsscreenings, Fitnessveranstaltungen, Gesundheitsseminaren, Gesundheitscoaching, Wellness-Pausen und Online-Gesundheits-Tracking teilnehmen. Die Universität bietet Anreize für die Teilnahme an einigen Programmen.
Hamilton Utilities Corporation
Die Hamilton Utilities Corporation konzentriert ihr Wellness-Programm am Arbeitsplatz auf die Schaffung eines gesunden Arbeitsplatzes. Das Unternehmensprogramm ermutigt die Mitarbeiter, sich um ihre körperliche und geistige Gesundheit zu kümmern, während das Management einen ganzheitlichen Ansatz für die Gesundheit der Arbeitnehmer fordert, der die Sicherheit am Arbeitsplatz, ein unterstützendes Umfeld und die Stärkung der Mitarbeiter umfasst. Das Wellness-Team am Arbeitsplatz evaluiert und implementiert Wellness-Programme. Die Rolle des Managements besteht darin, die Bemühungen im Bereich des Wohlbefindens durch Schulungen, Anreize für die Teilnahme und Richtlinien zu unterstützen, wie zum Beispiel die Notwendigkeit einer gesunden Ernährung in Verkaufsautomaten und bei Veranstaltungen am Arbeitsplatz.
