Wenn wir uns entscheiden, weiterzukommen, ist es eine grundlegende Wahrheit, dass die meisten von uns zunächst denken, wir brauchen einen neuen Job. Wissen Sie, vielleicht möchten wir unsere Arbeit mehr genießen, mehr lernen, Geld verdienen oder mehr Macht haben. Daran ist nichts auszusetzen. Wir sind schließlich Menschen. Aber die Wahrheit ist, dass Sie in Ihrer aktuellen Rolle normalerweise viele dieser Dinge erreichen können. Sie müssen nur mehr geben, als Sie bekommen, um erfolgreich zu sein.
Letztendlich ist es wahrscheinlich der wichtigste - und seltsam ironische - Frühindikator für den Erfolg, mehr über den Wert nachzudenken, den Sie einem Unternehmen hinzufügen können, als über den Wert, den es Ihnen bieten kann. In diesem Sinne habe ich alle meine Lieblingsattribute bei Mitarbeitern beschrieben. (Nun, zumindest diejenigen, die weiterkommen.) Und für weitere Karrieretipps hier mein Rat, wie Sie Ihre Produktivität jeden Tag verdoppeln können.
1 Steigen Sie früher ein und bleiben Sie später als Ihr Chef.
Ja, auch wenn sie sagt, dass du es nicht musst. Es gibt keinen Ersatz für harte Arbeit und Engagement. Ich stehe gerne um 5 Uhr morgens auf, trainiere mit meinen Freunden, trinke Kaffee und bin um 7.30 Uhr bei meinem ersten Treffen. Ben Franklin hatte Recht: "Früh ins Bett und früh aufstehen macht einen Mann gesund, reich und weise."
2 Ja, präsentabel sein.
Ich hoffe das versteht sich von selbst. Aber zieh dich für den Job an, den du willst, nicht für den, den du hast. Zeigen Sie sich gut gepflegt und stellen Sie sicher, dass Ihre Schuhe gereinigt und poliert sind, es sei denn, Sie tragen Turnschuhe oder Wildlederschuhe. Und für das, was es wert ist, würde ich Ihnen raten, niemals Turnschuhe zur Arbeit zu tragen. Es ist mir egal, wie alt du bist.
3 Lächeln. Und halten Sie sich aus der Büropolitik heraus.
Sei allen ein Freund. Es liegt in der Natur des Menschen, ab und zu zu klatschen. Aber es ist auch ein wirklich schlechter Karriereschritt. Wenn Sie es am Arbeitsplatz ganz aus Ihrem System herausfahren können, wäre das großartig. Wenn nicht, lassen Sie es für den Tag um eins.
4 Sag niemals: "Das ist nicht mein Job."
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Sag ja - immer. Freiwillige für mehr. Es gibt keinen Job unter dir. Ich bin jetzt schon eine Weile bei diesem Job und habe es einigermaßen gut gemacht, und es ist mir eine Freude, einen Kollegen Kaffee zu holen oder Müll aufzuheben, der auf dem Boden liegt. (Oh, und nimm übrigens Müll auf, der auf dem Boden liegt.)
5 Hören Sie zu. Niemals unterbrechen.
Sie werden erstaunt sein über das, was Sie lernen werden, und von allen. Wenn Sie selten und erst nach dem Zuhören sprechen, werden Sie wahrscheinlich mehr Wert schaffen - und mehr Respekt genießen - als wenn Sie darauf abzielen, die klügste Person im Raum zu sein.
6 Behalten Sie den Überblick.
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Dies ist äußerst wichtig: Führen Sie einen Kalender mit all Ihren Arbeitstreffen, Veranstaltungen und wichtigen Aktivitäten. Überprüfen Sie es vor Beginn der Woche, zu Beginn eines jeden Tages und am Ende jeder Woche, um festzustellen, was Sie tatsächlich erreicht haben und welchen Wert Sie tatsächlich für Ihr Unternehmen gebracht haben. Nicht jeder Moment wird produktiv sein, aber wenn Wochen vergehen, die mit Arbeit verbunden sind, die den Ball für das Unternehmen nicht wirklich vorantreibt, überdenken Sie Ihren Ansatz.
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