Angesichts der Zeit, die Sie mit Ihrem Chef verbringen, ist es schwierig, sich keine persönliche Meinung über ihn zu bilden. In einigen Fällen wird ein unglaublicher Chef ein guter Freund und Mentor. In weniger als idealen Szenarien kann ein schrecklicher Chef die Arbeit zum Fluch Ihrer Existenz machen.
Unabhängig davon, wie Sie sich ihm oder ihr gegenüber fühlen, ist es wichtig, die Bedeutung der beruflichen Distanz zu berücksichtigen und niemals bestimmte Grenzen zu überschreiten. In diesem Sinne finden Sie hier eine vollständige Liste der Dinge, die im Gespräch mit Ihren Vorgesetzten nicht auftauchen sollten - Punkt. Lesen Sie weiter und wir hoffen, dass Sie so schnell aufsteigen, dass Sie Nasenbluten bekommen! Beherrschen Sie die 25 Genius Ways to Conquer Office Burnout, um weitere Ratschläge zur Karriere zu erhalten.
1 "Ich bin gerade so verkatert."
Es ist eine Sache, an einem Wochentag auszugehen, aber es ist eine andere Sache, Ihrem Chef davon zu erzählen. Wenn die Höheren wissen, dass Sie von einer Partynacht schwanken, gehen sie (und das zu Recht) davon aus, dass Sie Ihren Job nicht so gut machen, wie Sie es könnten. Tun Sie sich selbst einen Gefallen und verstecken Sie Ihren Kater mit Kaffee, Advil und Ihrem makellosesten Outfit. Oder probieren Sie einfach die 10 besten Katerheilmittel mit wissenschaftlicher Unterstützung.
2 "Stört es Sie, wenn ich heute früh für ein Interview aussteige?"
Es ist völlig akzeptabel, zu einem bestimmten Zeitpunkt in Ihrer Karriere nach anderen Jobs suchen zu wollen. Was jedoch nicht akzeptabel ist, ist Ihrem Chef mitzuteilen, dass Sie Ihren aktuellen Job auslassen, um ein Interview für einen potenziell neuen zu führen. Es gibt gute Möglichkeiten, nach einem neuen Job zu suchen, während Sie gerade beschäftigt sind, aber dies ist keiner von ihnen.
3 "Ihr Job ist nicht einmal so schwer."
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Unterstellen Sie niemals, geschweige denn, dass Ihr Chef den ganzen Tag nichts tut. Selbst wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie sowohl Ihre als auch die Ihres Chefs erledigen, während sie alle Kredite aufnehmen, ist es nicht Ihre Aufgabe, dies der Person zu sagen, die Ihre Schecks unterschreibt (es sei denn, Sie versuchen natürlich, entlassen zu werden). Wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihr Chef Ihnen zu viel Arbeit gibt, probieren Sie diese 13 cleveren Möglichkeiten aus, um Ihrem Chef "Nein" zu sagen.
4 "Entschuldigung, ich bin spät dran, ich wollte nicht hier sein."
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Die meisten Menschen möchten kein Tageslicht in einer Kabine verbrennen, aber das ist nur eine der vielen Aufgaben, die ein Erwachsener mit sich bringt. Ein weiterer Teil des Erwachsenwerdens? Lernen, wann man den Mund hält, um den Job nicht zu verlieren. Und wenn Sie Hilfe benötigen, um pünktlich zu erscheinen, lernen Sie die 15 einfachen Hacks kennen, mit denen Sie immer pünktlich sind.
5 "Ich bin gerade so gelangweilt."
Das Letzte, was ein Manager hören möchte, ist, dass sein Mitarbeiter, den er dafür bezahlt , dass er dort ist, gelangweilt ist. Wenn Sie bei der Arbeit nichts zu tun haben, sollten Sie entweder A) um etwas bitten oder B) ruhig sitzen und auf eine andere Aufgabe warten. Was Sie nicht tun sollten, ist Ihrem Chef zu sagen, dass Sie untätig auf dem Cent des Unternehmens sitzen.
6 "Das ist nicht meine Schuld."
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Wenn Ihr Chef mit einem Problem auf Sie zukommt, das behoben werden muss, sollte Ihr Instinkt niemals darin bestehen, jemand anderem die Schuld für das Durcheinander zu geben. Wenn Sie dies tun, sehen Sie so aus, als würden Sie Ihre Mitarbeiter bei jeder Gelegenheit unter den Bus werfen - und niemand möchte einen Mitarbeiter, der kein Teamplayer ist.
7 "Das ist nicht mein Job."
Manchmal weist Ihnen Ihr Chef Dinge zu, die nicht unbedingt in Ihrer Stellenbeschreibung enthalten sind, und so ist es auch. Sie können entweder mit den Schlägen rollen und tun, was Ihr Chef Ihnen sagt, oder Sie können sich über Ihre Aufgaben beschweren und riskieren, Ihren Job zu verlieren.
"Für einige kann Überfamilie in Form von Beschwerden wie" Das ist nicht einmal meine Aufgabe "auftreten", sagt Nate Masterson, Personalmanager beim Naturprodukthersteller Maple Holistics. "Solche Kommentare an einen Kollegen sorgen für ein stressiges Umfeld, aber solche Kommentare an Ihren Chef könnten Ihre Position gefährden."
8 "Ich habe für… gestimmt."
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Politik hat keinen Platz im Büro und gehört insbesondere nicht in Gespräche mit Ihrem Chef. Ihr Manager teilt nicht unbedingt Ihre Überzeugungen darüber, wie das Land geführt werden sollte - und wenn politische Differenzen ausreichen, um eine persönliche Beziehung zu beenden, dann sind sie definitiv genug, um eine funktionierende Beziehung zu ruinieren.
9 "Mein Gehalt ist viel zu niedrig."
10 "Ich sehe mich langfristig nicht wirklich in diesem Job."
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Es ist in Ordnung, wenn Sie nicht vorhaben, für den Rest Ihres Lebens an Ihrem derzeitigen Arbeitsplatz zu bleiben, aber Ihrem Chef nicht von Ihren Plänen erzählen, weiterzumachen. Wenn ein Vorgesetzter erfährt, dass Sie in naher Zukunft weitermachen möchten, geht er davon aus, dass Sie Ihrem aktuellen Job nicht 100 Prozent Ihres Fokus widmen, und versucht, Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt durch zu ersetzen jemand, der wird.
11 "Wir sollten uns zum Mittagessen Getränke holen."
Sie sollten nicht bei der Arbeit trinken, und Sie sollten definitiv nicht bei der Arbeit mit Ihrem Chef trinken. Alkohol beeinträchtigt Ihr Urteilsvermögen, trübt Ihre Sinne und führt dazu, dass Sie Fehler machen - all dies möchten Sie vermeiden, wenn Sie sich am Arbeitsplatz befinden. Und wenn Sie Ihren Job behalten möchten, finden Sie hier 30 Dinge, die Sie niemals bei der Arbeit tun sollten.
12 "Ich hörte Becky dich früher hässlich nennen."
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Klatschen ist gefährlich, insbesondere in einem professionellen Arbeitsumfeld. Und sollten Sie jemals mit Kollegen ein bisschen herumtollen, sollten Sie Ihrem Chef niemals sagen, was Sie gehört haben, besonders wenn es sich um sie handelt. Dies lässt Sie nicht nur unprofessionell aussehen, sondern Manager möchten auch keine Mitarbeiter haben, denen sie keine privaten Informationen anvertrauen können.
13 "Ich habe keine Urlaubstage mehr. Kann ich stattdessen einfach so tun, als wäre ich krank?"
14 "Ich bin viel zu schlau für diesen Job."
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Das ist nicht nur unhöflich, sondern auch beleidigend. Vergessen Sie nicht, dass Ihr Chef auch ein Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen ist und alles Negative, das Sie sagen, auch versehentlich darüber nachdenkt.
15 "Stört es Sie, wenn ich Game of Thrones während meiner Arbeit einhole ?"
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Ernsthaft? Dies sollte nicht einmal eine Frage sein. Natürlich denkt Ihr Chef, dass Sie fernsehen, während Sie auf der Uhr sind, und sie werden sich noch mehr darum kümmern, dass Sie es tatsächlich für angebracht hielten, zu fragen, ob es in Ordnung ist.
16 "Das kann ich nicht."
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Wenn Ihr Chef Ihnen etwas zu tun gibt und Sie nicht wissen, wie es geht, ist es Ihre Aufgabe, jemanden zu finden, der Sie unterrichtet. Wenn Sie Ihrem Chef sagen, dass Sie nichts tun können, signalisieren Sie ihm, dass Sie keinen Antrieb oder keine Motivation zum Lernen haben und kein Manager einen Mitarbeiter wünscht, der sein Leben schwerer als einfacher macht.
17 "Meine Arbeit ist noch nicht erledigt, aber ich gehe davon aus, dass Sie einfach alles erledigen, was noch übrig ist."
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Auch dies sollte selbstverständlich sein, aber Ihre Aufgabe als Angestellter ist in erster Linie, das Leben Ihres Chefs zu erleichtern. Ihre Vorgesetzten haben zu viel andere Arbeit zu erledigen, um Sie auch zu babysitten und Ihre Lücke zu schließen.
18 "Ratet mal, wer den Deal letzte Nacht besiegelt hat!"
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Sofern Sie nicht in einem Erwachsenengeschäft oder einer Frauenzeitschrift arbeiten, sollten alle Gespräche über Sex auf die Zeit nach der Arbeitszeit verschoben werden (und solche Gespräche sollten niemals Ihren Chef einbeziehen). Wenn Sie Ihre außerschulischen Eskapaden im Büro durchführen, landen Sie möglicherweise im Büro der Personalabteilung. Seien Sie also vorsichtig.
19 "Du siehst heute heiß aus."
Dies gilt nicht nur für Ihren Chef. Unter keinen Umständen sollten Sie das Auftreten eines Kollegen kommentieren. Wie beim Sex kann - und wird wahrscheinlich - das Sprechen über den Körper eines anderen in einem professionellen Umfeld zu Problemen führen.
20 "Ich werde dieses Wochenende definitiv illegale Sachen machen."
Eine allgemeine Faustregel: Wenn Sie mit Ihrem Chef sprechen, sprechen Sie nichts Illegales oder moralisch Fragwürdiges an.
21 "Bist du schwanger?"
Wenn Ihre Chefin schwanger ist, ist sie wahrscheinlich nicht bereit, es jemandem zu erzählen, und Sie haben sie jetzt in eine unangenehme Situation gebracht. Und wenn sie nicht mit Kind ist? "Sie haben sie total in Verlegenheit gebracht und beleidigt", sagt Patrick Colvin, strategischer Geschäftspartner für Personalwesen bei USA Today .
22 "Stört es dich, wenn ich mir etwas Geld zum Mittagessen leihe?"
Ihr Chef ist Ihr Vorgesetzter, nicht Ihr Sparschwein. Und "je nachdem, wie oft und zu welchen Zwecken Sie Geld ausleihen müssen, kann dies den Eindruck erwecken, dass Sie unverantwortlich sind", sagt Rosalinda Oropeza Randall, Expertin für Geschäftsetikette und Kommunikation. Wenn Sie Probleme mit der Budgetierung haben, versuchen Sie diese 20 einfachen Möglichkeiten, um keine Geldverschwendung mehr zu verursachen.
23 "Ich habe gerade angenommen, dass…"
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Nimm niemals etwas an! Wenn so etwas wie ein Projekttermin nicht klar ist, sollten Sie es sich zur Gewohnheit machen, Ihrem Chef eine E-Mail zu senden und um Klärung zu bitten. Auf diese Weise erhalten Sie nicht nur eine konkrete Antwort, sondern auch die schriftlichen Worte Ihres Chefs, falls es später zu Meinungsverschiedenheiten über die Semantik kommen sollte.
24 "Ich werde das sofort erledigen!"
Dieser Satz ist per se nicht völlig tabu, aber es ist sicher, wenn Sie Ihrem Chef Versprechungen machen, die Sie nicht halten können. Und wenn Sie so etwas sagen: "Es ist wirklich fast unmöglich zu sagen, dass Sie beim nächsten Mal mehr Zeit benötigen, wenn eine ähnliche Anfrage eingeht ", sagt Shaunna Keller, Direktorin für Strategie und Innovation bei der nationalen Werbeagentur Brand Content. Halten Sie die Erwartungen Ihres Chefs vernünftig (und überraschen Sie sie angenehm, wenn Sie Ihre Arbeit vorzeitig beenden).
25 "Kannst du es unten halten?"
Viele Menschen bevorzugen es, in einer stillen Büroumgebung zu arbeiten - aber leider haben Sie nicht das Recht, Ihren Manager zu bitten, dies nicht zu tun. Ihr Chef ist Ihr Vorgesetzter, und wenn er während der Arbeit sprechen möchte, hat er das Recht. Wenn Sie sie bitten, still zu bleiben, kann dies dazu führen, dass sie ihre Autorität in Frage stellen und später Probleme verursachen.
26 "Bei meinem letzten Job haben sie mich das machen lassen."
Ihr letzter Job und Ihr aktueller Job haben nichts miteinander zu tun, und wenn Sie sagen, dass Sie bei Ihrem alten Job etwas tun durften, ist dies bei Ihrem neuen Job nicht akzeptabel. Wenn Sie Ihrem Chef keine kreative Lösung für ein Problem bei der Arbeit vorschlagen, sprechen Sie Ihren alten Job nicht an - insbesondere Dinge, die Ihr alter Chef Sie früher tun ließ.
27 "Lol!"
Wenn Sie es im Büro leicht und lässig halten, vergeht die Zeit wie im Flug, aber Sie müssen sicherstellen, dass Sie mit Ihrem Chef nicht zu lässig werden. Dinge wie "lol" und "lmao" sollten zum Beispiel niemals im Gespräch mit Ihrem Chef auftauchen (sowohl mündlich als auch per E-Mail oder Messenger), da sie das Gespräch von lustig zu einfach nur informell führen. "Oft kann ein Scherz eine persönliche Wendung nehmen, was für Ihren Chef unangemessen ist", sagt Masterson. "Es gibt eine feine Linie zwischen Geselligkeit mit Ihrem Chef und Überschreiten."
28 K.
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In Gesprächen mit Ihrem Chef sind Abkürzungen völlig verboten. "Sie entfremden Gespräche, verursachen Unterbrechungen und schaffen Verwirrung, wodurch eine Position mit hoher Autorität oder ein Chef immens frustriert werden", erklärt Ketan Kapoor, CEO und Mitbegründer des HR-Technologieunternehmens Mettl.
29 "Dieser Kunde macht mich wahnsinnig."
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Im Vertrieb ist es Ihre wichtigste Aufgabe, den Kunden mit größtmöglichem Respekt zu behandeln. Ihre Arbeit hängt vom Geschäft dieser Kunden ab - und obwohl Sie sie möglicherweise nicht immer als Menschen mögen, ist es wichtig, dass Sie sie professionell behandeln, um Konflikte zu vermeiden.
"Ich habe nicht mehr gezählt, wie oft ich erklären musste, dass es ohne Kunden kein Geschäft und keinen Job für den Mitarbeiter gibt", sagt Seb Dean, Geschäftsführer der Webdesign-Agentur Imaginaire Digital. "Ich finde es unglaublich beleidigend, wenn sich meine Mitarbeiter über ihre Kunden beschweren, und ich denke, es ist etwas, das sofort im Keim erstickt werden muss. Andernfalls kann das Arbeitsumfeld für Mitarbeiter und Kunden giftig und kontrovers werden - Kopfschmerzen, die kein Unternehmen betreffen Besitzer will damit umgehen."
30 Schimpfwörter jeglicher Art.
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Egal wie wütend du bist, Fluchen gehört einfach nicht zum Arbeitsplatz. Und wenn Sie versehentlich ein Schimpfwort in ein Gespräch mit Ihrem Chef einfließen lassen, werden diese denken, dass Sie impulsiv sind und Ihre Emotionen nicht kontrollieren können. In einem Bereich, in dem Sie direkt mit Kunden zusammenarbeiten müssen, ist dies ein großes Problem, da Ihr Chef darauf vertrauen muss, dass Sie professionell bleiben.
31 "Nichts für ungut, aber…"
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Jeder Satz, der so beginnt, wird in den Gedanken Ihres Chefs Alarm auslösen. Warum? "Der Versuch, alles einzuschränken, zeigt einen Mangel an Selbstvertrauen und Angst vor eigenen Verantwortlichkeiten", sagt Kapoor. "Sie müssen vermeiden, übermäßige Vorbehalte zu berücksichtigen, während Sie mit Ihrem Chef sprechen, da dies darauf hinweist, dass Sie sich nicht sicher sind." Und wenn Sie mit Ihrem Selbstvertrauen zu kämpfen haben, probieren Sie diese 50 einfachen Möglichkeiten aus, um sich selbst gegenüber netter zu sein.
32 "Bei meinem letzten Job bekam ich die ganze Zeit Ärger."
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Machen Sie Ihren Chef niemals auf frühere Verhaltensprobleme aufmerksam. Wenn Sie diese ansprechen, wird Ihr Chef einen schlechten Eindruck hinterlassen, und er könnte sogar anfangen, seine Entscheidung zu überdenken, Sie einzustellen, da das Risiko besteht, dass Sie erneut handeln.
"Einige Leute denken fälschlicherweise, dass sie, weil sie von ihrem letzten Job weggezogen sind, alles über ihre Zeit dort sagen können, ohne Konsequenzen zu haben, die nicht weiter von der Wahrheit entfernt sein könnten", sagt Steve Prittchard, ein Personalberater bei der Straßenmarkierungsfirma Anglo Liners. "Wenn Ihr Chef herausfindet, dass Sie an Ihrem alten Arbeitsplatz etwas falsch gemacht haben, z. B. absichtlich gegen die Regeln verstoßen oder Ihren alten Chef angelogen haben, werden sie nicht beeindruckt sein. Ihr Chef wird sich eher Sorgen machen, dass Sie etwas Ähnliches tun könnten wieder während der Arbeit in ihrer Firma."
33 "Ich hasse dich!"
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Selbst wenn Ihr Chef die absolut schlechteste Person der Welt ist, müssen Sie Ihre persönlichen Gefühle vom Büro fernhalten. Und wenn Ihre Probleme mit Ihrem Chef eskalieren, ist es am besten, sie mit der Personalabteilung zu besprechen und Ihrem Chef nicht zu sagen, dass Sie sie hassen.
34 "Ich werde dieser Aufgabe nur das Nötigste geben und sie einen Tag nennen."
35 "Ich hasse Lucy - du solltest sie feuern."
36 "Du bist so undankbar."
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Ihr Chef muss nicht jedes Mal "Danke" sagen, wenn Sie eine Aufgabe für ihn erledigen. Ihr Dank kommt in Form eines Jobs, der die Rechnungen bezahlt - und ehrlich gesagt sollten Sie nicht (und nicht) für Ihre Arbeit belohnt werden müssen.
37 "Ich habe während meines Interviews total gelogen."
Während eines Interviews zu lügen ist an und für sich falsch - aber wenn Sie aus irgendeinem Grund Fib gemacht haben, sollten Sie es vermeiden, Ihren Chef zu informieren. Sie werden nicht nur verrückt sein, sondern diese Unwahrheiten könnten ausreichen, um Ihnen die Axt zu geben.
"Wenn Sie zugeben, dass Sie während Ihres Interviews gelogen haben, geraten Sie in große Schwierigkeiten", sagt Prittchard. "Ihr Vertrag wird wahrscheinlich eine Klausel enthalten, die es Ihrem Chef ermöglicht, ihn mit sofortiger Wirkung zu kündigen, falls er erfährt, dass Sie während des Einstellungsprozesses wissentlich falsche Informationen vorgelegt haben. Selbst in einem ungezwungenen Arbeitsumfeld müssen Sie dies einhalten du selber."
38 "Stört es Sie, wenn ich ein paar Monate frei nehme?"
Jeder hat es verdient, sich eine hart verdiente Auszeit von der Arbeit zu nehmen, aber ein paar Monate? Wenn Sie Ihren Chef um so viel Freizeit bitten, signalisieren Sie ihm, dass Sie Ihren Job nicht ernst nehmen und dass Sie Ihr persönliches Leben vor Ihrem beruflichen Leben priorisieren.
39 "Ich arbeite nie in den Ferien. Immer."
Wenn Sie Ihrem Chef ein klares "Nein" geben, werden rote Fahnen ausgelöst. Niemand möchte Urlaub machen, aber ein guter Mitarbeiter ist bereit zu grinsen und ein paar zusätzliche Stunden für das Team zu tragen. Wenn Sie zukünftige Anfragen nach Überstunden einfach ablehnen, wird Ihr Chef Sie möglicherweise komplett entlassen und Sie durch jemanden ersetzen, der eher ein Teamplayer ist.
40 "Wort."
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"Übermäßiger Umgang mit Slang weist auf eine lockere und verantwortungslose Haltung gegenüber dem diskutierten Thema hin", sagt Kapoor. "Wörter wie 'YOLO' und 'Gotcha' müssen unbedingt vermieden werden. Stattdessen sollte der Versuch, in einem natürlichen Flair zu sprechen, das Ziel sein, das Gespräch auf dem richtigen Weg zu halten." Und wenn Sie Probleme haben, Dinge zu finden, über die Sie mit den Höheren sprechen können, finden Sie hier Informationen zum Golfspielen mit Ihrem Chef.
