Nenne es dein goldenes Zeitalter. Nennen wir es eine Mid-Life-Krise. In jedem Fall ist es eine große Sache, 40 zu werden - besonders für Ihre Karriere. Wenn Sie die großen Vier-Oh erreicht haben, haben Sie offiziell Ihre höchsten Verdienstjahre erreicht, weshalb jede Karriereentscheidung, die Sie treffen, wichtiger denn je ist.
Der Aufstieg in Ihrem Unternehmen erfordert jedoch mehr als nur einen Aktionsplan. Es erfordert einen Plan der Untätigkeit - eine Liste von Fehlern, die Sie nicht begehen sollten, um sich nicht von diesem bequemeren Job, diesem größeren Gehaltsscheck, dem Job Ihrer Träume zurückzuhalten. In diesem Sinne finden Sie hier ein Kompendium aller gängigen Ausrutscher, die Menschen nach 40 machen - direkt von den Experten.
1 Vollzeit-Hochschulbildung
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"Wenn Sie wieder zur Schule gehen möchten, sollten Sie keinen JD, PhD oder MD machen, es sei denn, Sie verfolgen diese Optionen mit großer Leidenschaft", sagt Nick Kamboj, CEO von Aston & James, LLC. "Diese Programme sind in der Regel Vollzeit und kosten Hunderttausende von Dollar." Ein verlässliches Gehalt verlieren und sich zu einem unerschwinglich teuren Unternehmen verpflichten? Ja, du machst die Mathe.
Stattdessen schlägt Kamboj vor, einen MBA zu machen. Selbst hochrangige Programme ermöglichen es den Studenten, Kurse nachts, am Wochenende oder sogar online zu belegen, sodass Sie Ihre Karriere fortsetzen und gleichzeitig Ihren Lebenslauf verbessern können.
2 Halten Sie Ihre Nase auf dem Schleifstein
Wir müssen Ihnen nicht sagen, dass Burnout schlecht ist. Zusätzlich zu all den offensichtlichen Nebenwirkungen - Stress, Angstzustände, Depressionen, Schlafentzug - deuten neuere Untersuchungen darauf hin, dass eine regelmäßige Taktung von 60-Stunden-Wochen die Struktur Ihres Gehirns physisch verändern kann. Wenn Sie zu viel Burnout erleiden, haben Sie weniger Energie, weniger Kreativität und weniger Motivation, Dinge zu erledigen. Es gibt keinen schnelleren Weg, sich zu einer Karriere zu verurteilen.
Zum Glück ist es keine große Aufgabe, das Feuer unter Ihren Füßen wieder zu entzünden. Beginnen Sie mit einem Freitag pro Monat. Schalten Sie dann Ihre mobilen Benachrichtigungen aus (diese "dringende" E-Mail ist auch nach dem Mittagessen noch verfügbar). Urlaub nehmen. Meditieren. Denken Sie daran: Ihr Leben gehört Ihnen, nicht Ihre Arbeit.
3 Die falschen Leute einstellen
Sobald Sie 40 Jahre alt sind, befinden Sie sich möglicherweise in der Lage, Untergebene einzustellen. Das Leben der Menschen (und der Workflow des Unternehmens) liegt jetzt in Ihren Händen. Kein Druck! Wenn Sie jedoch ein Angebot an den ersten entfernt qualifizierten Kandidaten richten, in der Hoffnung, den Prozess so schnell wie möglich zu beenden, ist dies ein großer Fehler.
Die klügsten Personalchefs würden lieber eine Position offen lassen, als den Auftritt an jemanden zu vergeben, der nicht perfekt ist. Kratzen Sie den Boden Ihres Empfehlungspools ab. Poste auf jeder Jobbörse im Internet. Treffen Sie sich mit 100 Kandidaten. Denken Sie daran: Diese neue Person wird noch lange in Ihrem Team sein - und Sie stellen sie ein, um Ihnen das Leben zu erleichtern. Am besten gleich von Anfang an.
4 Urlaubstage auf dem Tisch lassen
Laut der US Travel Association nutzen erstaunliche 52 Prozent der Amerikaner nicht alle Urlaubstage. Sei nicht Teil der 52 Prozent. Jeder muss aufladen. Oder hast du das Memo zum Burnout schon vergessen?
5 Beschwerden über Millennials
"Abgesehen von der Tatsache, dass die meisten Menschen, die in den 1980er und 1990er Jahren geboren wurden, sich über diese Amtszeit sträuben, ist dies auch ein Mechanismus, um sich von Ihren Kollegen und Senioren zu isolieren", sagt Sharon Lipovsky, Executive Coach und Gründerin der Point Road Studios. "Anstatt sich über die neue Art und Weise zu beschweren, wie Dinge getan werden, oder sich nach den 'guten alten Tagen' zu sehnen, nehmen Sie Neugierde an. Lernen Sie etwas Neues. Probieren Sie etwas aus, das Sie wirklich nervös macht. Diese Einstellung wird Sie in Ihrer Karriere weiter wachsen lassen - und als Mensch Sein."
6 Kennzeichnen Sie sich als unerfahren
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"Das Wechseln der Fahrspur ist weit verbreitet, aber viele Menschen über 40 sind der Meinung, dass der Sprung in eine neue Karriere oder die Gründung eines eigenen Unternehmens bedeutet, dass sie wieder auf dem ersten Platz sind", sagt Lipovsky. Kurznachricht: Das könnte nicht weiter von der Wahrheit entfernt sein.
Alles, was Sie in Ihrer Vergangenheit getan haben, ist Erfahrung für Ihre Zukunft. Wenn Sie ein Berater sind, der zum Innenarchitekten wurde, verschaffen Ihnen Ihre Kundenmanagementfähigkeiten einen Wettbewerbsvorteil. Wenn Sie ein Bankier sind, der zum Anwalt geworden ist, zeichnen Sie sich durch Ihre Erfahrung im Umgang mit legalen Gewässern aus. Identifizieren Sie alle vielseitigen Erfahrungen, die Sie gesammelt haben, und nutzen Sie sie zu Ihrem Vorteil.
7 Die Bar kaum räumen
Wenn Ihr Chef bis Freitag 10 Ideen haben möchte, geben Sie am Donnerstag 20 ab. Was herumgeht, kommt herum - besonders in der Unternehmenswelt. Die Extrameile zu gehen und den Tag Ihres Chefs zu gestalten, ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass gute Dinge zu Ihnen kommen. Dieser Rat gilt für jeden, unabhängig von seinem Alter.
8 Ein neues Unternehmen gründen
An einem Scheideweg Ihrer Karriere - egal ob Sie sich in einer Sackgasse befinden oder einfach nur gelangweilt sind - ist es selbstverständlich, den Drang zu verspüren, sich selbstständig zu machen. Aber "es ist wahrscheinlich der schlimmste Fehler, den Sie machen können", sagt Kamboj. "Wie viele Unternehmer Ihnen sagen werden, ist es 100-mal schwieriger, ein Unternehmen zu gründen und auszubauen, als nur nach einer ähnlichen Position zu suchen."
9 Beenden ohne Fallback
Es wäre vielleicht in Ordnung gewesen - sogar romantisch -, einen frustrierenden, langweiligen Job in den Zwanzigern zu beenden. Aber sobald Sie 40 überschritten haben, ist dies einer der schlimmsten Schritte, die Sie machen können. "In der Hitze des Augenblicks vergisst man leicht Dinge wie Ihre Krankenversicherung, Ihre Hypothek oder Ihre 401.000", sagt Beth Tucker, CEO von KNF & T Staffing Resources. "Wenn Sie etwas anderes in der Reihe haben, auch wenn es sich um eine Vertragsrolle handelt, sind Sie in einer besseren Position, um weiterhin für wichtige Dinge wie diese zu bezahlen - und Ihre Lebensweise relativ ununterbrochen zu halten."
10 Einkaufen in einem spritzigen Lebenslauf
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Hier ist eine gute Faustregel für das Verfassen von Lebensläufen: Für jedes Jahrzehnt Erfahrung sollte (höchstens) eine Seite vorhanden sein. Mit anderen Worten, Ihre sollte nicht länger als zwei Seiten sein, max . Halten Sie sich auch an die Fakten. Sie müssen es nicht mit ausgefallenen Schriftarten oder spritzigen Grafikdesign-Tricks schmücken. Und lass deinen Kopfschuss aus. Wenn ein Personalchef sehen möchte, wie Sie aussehen, wird er Sie auf LinkedIn finden. (Ihre Seite ist aktuell, oder?)
11 In Interviews floppen
Wenn Sie 40 Jahre alt sind, sollten Sie wirklich wissen, wie man ein Vorstellungsgespräch festhält. Die richtigen Dinge zu sagen ist natürlich der Schlüssel. Aber nicht die falschen Dinge zu sagen ist genauso wichtig - wenn nicht noch wichtiger. Machen Sie keinen ehemaligen Arbeitgeber kaputt. Lassen Sie kein konkurrierendes Angebot baumeln. Und beantworten Sie die Frage "Schwächen" nicht mit einer, nun ja, schwachen Antwort (dh "Meine einzige Schwäche ist, dass ich keine Schwächen habe.").
12 Lassen Sie Ihre alten Fähigkeiten rosten
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Ein Soldat ist nur so gut wie sein Arsenal. Gleiches gilt für Unternehmensdrohnen. Wenn Sie hart erarbeitete Fähigkeiten - das Sprechen, eine Programmiersprache, die Beherrschung von PowerPoint oder Excel - zum Erliegen bringen, können Sie sich nur auf einen Misserfolg einstellen. Um Ihre Fähigkeiten zu verbessern, sollten Sie immer wieder in den Kampf zurückspringen und praktische Arbeit leisten.
13 Vernachlässigen, um neue Fähigkeiten zu erlernen
Die Weigerung, sich anzupassen - nämlich durch das Erlernen neuer Fähigkeiten - garantiert nur eines: Sie werden zurückgelassen. "Sie können auch auf dem Laufenden bleiben oder eine neue Sprache lernen, indem Sie einfach Zeitschriften lesen, die in der Branche von Interesse bekannt sind", sagt Kamboj. "Wenn Sie einfach die Umgangssprache oder das Lexikon eines Fachgebiets kennen, werden Sie bereits als gebildet und trainierbar wahrgenommen - und daher beschäftigungsfähiger." Halte dein Wissen scharf.
14 Erwarten, dass eine größere Änderung seitlich erfolgt
Es ist nicht unmöglich, die Felder nach 40 zu wechseln. Aber anstatt es einfach zu tun, ist es am besten, das zu tun, was Kamboj den "zweistufigen Sprung" nennt. So funktioniert das:
Nehmen wir an, Sie sind Senior in einer Branche. Wenn Sie zu einer neuen Branche wechseln, müssen Sie zunächst eine Rolle übernehmen, die möglicherweise ein niedrigeres Gehalt oder weniger ernsthafte Aufgaben hat als Sie es gewohnt sind. Sie werden jedoch schnell grundlegende Fähigkeiten entwickeln - und hier kommt der "zweistufige Sprung" ins Spiel. Anstatt nach einer Beförderung zu streben, ist es besser, eine neuere, glänzendere Rolle in einem neueren, glänzenderen Unternehmen zu suchen. Mit Ihren neu gewonnenen Fähigkeiten und jahrzehntelanger Berufserfahrung werden Sie in kürzester Zeit einen Auftritt bekommen. Der Prozess dauert von Anfang bis Ende nur ein oder zwei Jahre.
15 Auf einer Spur bleiben
Ja, Sie haben bestimmte Aufgaben festgelegt. Und der Instinkt sagt, man soll einsteigen, seinen Job machen und aussteigen. Aber in Zeiten der Unternehmenskonsolidierung ist das ein ehrlich gesagt dummer Schachzug. Bei einer Fusion sind die ersten Leute, die gehen, die einfache alte Garde. Finden Sie also heraus, wie Sie sich für Menschen in Ihrem gesamten Unternehmen wertvoll machen können. Übernehmen Sie Aufgaben von anderen Teams, lernen Sie eine neue grundlegende Fähigkeit, helfen Sie bei der Einstellung neuer Mitarbeiter - was auch immer Sie tun müssen, um sich abzuheben. Betrachten Sie es nicht als zusätzliche Arbeit. Betrachten Sie es als Arbeitsversicherung.
16 Kreative Expansion vernachlässigen
Bei Google, dem wohl innovativsten Unternehmen des Landes, gibt es eine Regel namens "20-Prozent-Regel", die vorschreibt, wie Mitarbeiter ihre Zeit aufteilen sollen: 80 Prozent sollten für zugewiesene Aufgaben ausgegeben werden, während die restlichen 20 Prozent dafür ausgegeben werden sollen arbeitsbezogene kreative Bestrebungen verfolgen. (Dies wirkt sich sowohl auf die Moral der Mitarbeiter als auch auf das Unternehmensvermögen aus: Die 20-Prozent-Regel führte zu Google Mail und Google Maps.)
Wir sagen nicht, dass Sie ein ganzes Fünftel Ihres Tages damit verbringen sollten, Ihren gezielten Job nicht zu erledigen. Aber wenn Sie einen Teil Ihrer Zeit für kreative Aktivitäten finden, gewinnt jeder.
17 Anziehen
Sie haben es millionenfach gehört: "Kleiden Sie sich für den Job, den Sie wollen, nicht für den Job, den Sie haben." Klar, ja - wie wäre es, wenn Sie sich für Ihren Job anziehen würden? Wenn Sie mit 40 auf dem gleichen Karriereweg geblieben sind und mit normaler Geschwindigkeit aufgestiegen sind, befinden Sie sich wahrscheinlich auf einem ziemlich pflaumenfarbenen Platz. Zieh dich an wie es ist.
18 Die Frage stellen
Jeder will mehr Geld. Aber nur wenige Menschen wissen, wie sie effektiv mehr erreichen können. Anstatt in das Büro Ihres Chefs zu gehen und zu sagen: "Hallo, ich möchte mehr Geld", sollten Sie einen Schlachtplan erstellen. Kommen Sie mit einer genauen Zahl (6 Prozent oder das Dreifache der normalen Lebenshaltungskosten sind ein guter Ausgangspunkt). Bieten Sie an, mehr Verantwortung zu übernehmen. Planen Sie Ihr Gespräch, wenn Ihr Chef gute Laune hat. Und drohen Sie niemals - unter keinen Umständen - zu gehen, wenn Sie nicht bekommen, was Sie wollen. Wenn Sie abgelehnt werden, nehmen Sie sich Zeit und kehren Sie in ein paar Monaten zurück.
19 Deine Coolness verlieren
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Je höher die Karriereleiter, die Sie erklimmen, desto stressiger werden die Dinge. Aber vom Griff zu fliegen ist niemals in Ordnung. Ein solches Verhalten beunruhigt die Höheren und erschreckt die direkten Berichte. Wenn dich jemand bis zur Wut treibt, engagiere dich nicht vorschnell. Atmen Sie tief ein, kühlen Sie sich ab und wiederholen Sie die Angelegenheit mit einem flachen Kopf.
20 Bei einem seelensaugenden Job bleiben
Sobald Sie 40 erreicht haben, ist es eine gute Wette, dass Sie eine gute Dynamik in Ihrer Karriere haben (und auch einige Plüschvorteile). "Dies kann eine Zukunft malen, die rosig und überzeugend erscheint, aber wenn Sie wirklich erschöpft sind und einfach nicht mögen, was Sie tun, gibt es viele andere Wege", sagt Lipovsky. "Du musst nur klar machen, was du willst und danach streben. Gib nicht den sprichwörtlichen goldenen Handschellen nach."
21 Ständig Multitasking
Die Fähigkeit, Aufgaben zu jonglieren, ist zweifellos gut. Aber wenn Sie ständig Bälle in die Luft werfen, tun Sie sich selbst ungefähr keinen Gefallen. Wie eine Studie der Stanford University ergab, werden Menschen, die häufig Multitasking betreiben, häufiger von wichtigen Aufgaben entgleist (und leiden auch unter einem verringerten Arbeitsgedächtnis, das leider bereits mit zunehmendem Alter abnimmt). Die Lösung: Wählen Sie eine Aufgabe aus, sehen Sie sie durch und packen Sie die nächste an.
22 Traurige Mittagessen am Schreibtisch essen
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Laut einer in Organizational Dynamics veröffentlichten Studie sparen Sie durch das Mittagessen an Ihrem Schreibtisch tagsüber keine Zeit. In der Tat hat es den gegenteiligen Effekt. Wenn Sie tatsächlich aussteigen, um einen Happen zu essen, werden Sie Ihre Produktivität steigern und Ihr Energieniveau aufladen. Endlich eine Lösung für den gefürchteten Einbruch am Nachmittag!
23 Delegieren ablehnen
Es ist natürlich, Ihre Arbeit zu horten. Aber die besten Mitarbeiter - die des Eckbüros - haben die Kunst der Delegation gemeistert. Ihre Mitarbeiter sind da, um zu helfen, besonders wenn sie in der Nahrungskette unter Ihnen sind. Vernachlässige das nicht. Sobald Sie alle neurotischen Tendenzen loslassen können, wie genau Sie Dinge mögen, können Sie im Laufe Ihres Tages viel mehr erreichen.
24 Alles delegieren
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Trotzdem sollte ein paar Sachen auf deinem Teller sein. Schließlich heißt es nicht ohne Grund "Arbeit".
25 In deiner "Geschichte" stecken bleiben
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Das Wachstum Ihrer Karriere nennt Lipovsky einen "visionären Akt". Beachten Sie jedoch, dass nicht alle Visionen die Zukunft betreffen. Um sicherzustellen, dass Ihre auf dem richtigen Weg ist, müssen Sie Ihre "Geschichte" noch einmal überprüfen und sicherstellen, dass Ihre nicht in die Quere kommt. Huh?
"Zum Beispiel haben Sie vielleicht eine Geschichte mit sich herumgetragen, dass Sie wirklich hart arbeiten ", sagt Lipovsky. "Diese Geschichte hat wahrscheinlich in vielerlei Hinsicht für Sie funktioniert. Sie haben hart gearbeitet und gute Ergebnisse erzielt. Aber wenn Sie mehr Gleichgewicht und weniger Hamsterradgefühle wollen, müssen Sie Ihre alte Geschichte überdenken."
Anstatt an einer unerschütterlichen Arbeitsmoral festzuhalten - zuerst aufzutauchen, zuletzt zu gehen und Tag für Tag wie eine Dampfwalze alles auf Ihrem Schreibtisch zu stapeln -, versuchen Sie vielleicht, ein paar Pausen einzulegen. Wenn es nicht klappt und Sie immer noch das Gefühl haben, auf dem laufenden zu sein, kein Schweiß: Gehen Sie einfach zurück zu dem, was die Dinge waren.
26 Jobs nur für das Geld annehmen
27 Bei einer Einnahmequelle bleiben
Tatsache ist, dass heutzutage eine einzige Einnahmequelle nicht ausreicht. Um Ihre Ersparnisse erheblich zu steigern und genügend Teig für einen sich schnell nähernden Ruhestand beiseite zu legen, müssen zwei oder sogar drei Auftritte gleichzeitig stattfinden. Und nimm es uns nicht ab. Nehmen Sie es von Grant Sabatier, der eine coole Million beiseite legte, bevor er 30 wurde, indem er ein paar ausgewählte Nebenbeschäftigungen auf sich nahm.
Moonlight als Immobilienmakler. Betreiben Sie eine Mitfahrgelegenheit (Lyft oder Uber) auf Ihrem Weg zur Arbeit. Eröffnen Sie einen Wochenendflohmarkt. Jeder zusätzliche Cent zählt. Weitere Ideen zum Geldverdienen finden Sie in diesen 20 lukrativen Side-Hustle-Ideen, mit denen Sie Steroide einsparen können.
28 Zögern erliegen
"Ich werde mich später darum kümmern" ist so ziemlich der Grundzustand für die menschliche Natur. Aber es gibt eine einfache Möglichkeit, den Aufschub ein für alle Mal zu überwinden (und dabei Ihre Karriere auf ein neues Niveau zu heben): Schwören Sie auf die "Zwei-Minuten-Regel". Die Regel wurde von David Allen, dem Autor von Getting Things Done: Die Kunst der stressfreien Produktivität , geprägt und ist erstaunlich einfach. Wenn etwas auf Ihren Schreibtisch stößt und Sie es in 120 Sekunden oder weniger ausschalten können, tun Sie es. Wenn nicht, kümmern Sie sich später darum.
29 Backstabbing
Vielleicht bist du ein totaler Mensch. Wenn ja, ignorieren Sie diesen Rat höflich. Aber wenn Sie schmutzige Tricks angewendet haben - Kollegen in den Rücken gestochen, sie unter den Bus geworfen, sie für Ihre Fehler verantwortlich gemacht -, um dahin zu gelangen, wo Sie sind, machen Sie die ganze Karrieresache falsch. Ein solches Verhalten bringt Sie nur so weit. Um wirklich aufzusteigen, beweisen Sie, dass Sie es wert sind, aufzusteigen, indem Sie nett mit anderen spielen und regelmäßig über Ihre Verantwortlichkeiten hinausgehen.
30 Jahrzehnte in einem Bürostuhl verbringen
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Wie jeder, der darunter leidet, Ihnen sagen kann, sind chronische Schmerzen schwächend und ablenkend. Wenn Sie acht Jahre am Tag, fünfmal pro Woche, zwanzig Jahre lang an einem Schreibtisch sitzen, haben Sie zwangsläufig einige Probleme - an Ihren Schultern, im Nacken und besonders im Rücken. Nehmen Sie sofort eine Kurskorrektur vor und investieren Sie in einen Stehpult. Versuchen Sie zunächst, jeden Tag vier Stunden zu stehen. Dann vier. Das Aufstehen und Aufstehen ist eine der von Ärzten empfohlenen Methoden, um Rückenschmerzen ein für alle Mal zu lindern.
31 Im Büro schlafen
Egal, ob es sich um lange Stunden oder Probleme zu Hause handelt, niemand - über oder unter Ihnen - möchte das sehen. Wir werden Ihnen nicht sagen, dass Sie weniger arbeiten sollen, als Sie brauchen, genauso wie wir Ihnen nicht sagen werden, dass Sie in einer unangenehmen häuslichen Umgebung mit Strom versorgen sollen. Wir empfehlen Ihnen jedoch, sich ein Hotelzimmer zu mieten. Und wenn Sie den Teig lieber nicht austeilen möchten, ist Heres der beste Weg, um Ihr Hotelzimmer zu kompensieren.
32 Spät auftauchen
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Nichts sagt "Es ist mir egal" so sehr wie die Angewohnheit, zu spät zu Besprechungen oder Präsentationen zu erscheinen. (Für Einwahlgespräche steht Ihnen ein fünfminütiger Spielraum zur Verfügung. Bei "technischen Schwierigkeiten".) Wenn Sie Hilfe benötigen, um Ihre Reiseroute einzuhalten, stehlen Sie diese 15 einfachen Hacks, mit denen Sie immer pünktlich sind.
33 Mit warmem Wasser duschen
Es klingt albern, aber die Temperatur Ihrer Dusche kann sich auf Ihre Arbeit auswirken - zumindest auf Mikroebene. Anstatt jeden Morgen mit warmem Wasser zu duschen, sollten Sie die Temperatur senken. "Kaltes Wasser ist belebend und aktiviert auch braunes Fett, Wachstumshormone und Androgene, um Ihnen den Antrieb für den Tag zu geben", sagt Denny Hemingson, Experte für Ernährung und Lifestyle. Die Mathematik ist einfach: Mehr Energie bedeutet mehr Produktivität bedeutet bessere Ergebnisse bei der Arbeit.
34 Benimm dich, als wärst du ein Jahrzehnt jünger
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Der Arbeitsmarkt kann frustrierend sein, doppelt so für Menschen über 40 - und dreifach so für Menschen über 40, die ein neues Feld betreten. Jemand, der 40 Jahre oder älter ist, ist möglicherweise an ein höheres Gehalt gewöhnt, von dem auch ein Ehepartner, ein Kind oder ein älterer Elternteil überleben kann. Daher gehen viele Einstiegs- und Niedrigstufenjobs viel eher an einen Hochschulabsolventen, der bereit ist, für Erdnüsse zu arbeiten. Deshalb müssen Sie sich von der Masse abheben.
"Ist es dein Alter, das hier das Problem ist, oder deine Einstellung? Was tust du, um relevanter zu erscheinen?" fragt Robert Matuson, der Gründer und Präsident von Matuson Consulting. Das bedeutet nicht, dass Sie anfangen sollten, sich um den tausendjährigen Jargon zu drehen oder sich wie ein 20-Jähriger zu kleiden. Aber setzen Sie den gesunden Menschenverstand ein: Halten Sie Ihre Computerkenntnisse auf dem neuesten Stand, bereinigen Sie Ihre Social-Media-Konten, so etwas. Und denken Sie daran, Sie haben etwas, das sie nicht haben: Erfahrung.
35 Zu allem "Ja" sagen
Die Übernahme einer Hulk-großen Arbeitslast kann Sie bei höheren Unternehmen beliebt machen. Aber wenn Sie bereits ein Höherer sind, müssen Sie sich bei niemandem beliebt machen. Außerdem haben Sie mit 40 hoffentlich eine gute Vorstellung davon, welche Arbeit Sie mögen - und welche nicht. Denken Sie im Zweifelsfall daran: delegieren, delegieren, delegieren.
36 Zu allem "Nein" sagen
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Niemand mag ein "Ja Mann". Jeder hasst ein "Niemand". Zu wissen, wann man im richtigen Moment "Nein" sagt, ist eine wesentliche Fähigkeit. Hier ist jedoch die Sache: Der "richtige Moment" kann nicht jeder Moment sein.
37 Leute aus einer Laune heraus feuern
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Seien Sie ehrlich: Die Leute werden es vermasseln. Es ist die menschliche Natur. Anstatt von den Schienen zu fliegen und häufige Straftäter zu feuern, sollten Sie die Gelegenheit nutzen, um etwas zu lehren. Sie möchten nicht, dass Ihr Büro einen Galgen-Ruf bekommt.
38 Zeitverschwendung bei fruchtlosen Projekten
Sobald Sie 40 erreicht haben, sollten Sie genau wissen, welche Arbeit Wellen schlagen wird. (Wir sprechen über die gute Art von Wellen - die Art, die Boni und Werbeaktionen sowie Aufgaben im Eckbüro einbringt.) Wenn Sie eine Woche für ein Projekt verbringen, das nirgendwohin führt, verbringen Sie eine Woche damit, nirgendwohin zu gehen.
39 Budget sprengen
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Wenn Sie das Glück haben, von Unternehmen genehmigten Kunststoff zu haben, tun Sie Ihrer Finanzabteilung einen Gefallen und halten Sie sich an das zugewiesene Ausgabenbudget. Ja, das Überschreiten des Limits geschieht immer wieder, insbesondere in der Hochsaison, wenn häufiges Reisen und hochkarätige Besprechungen selbstverständlich sind. Aber jeden Monat über Bord zu gehen - oder es mit einem wahnsinnigen Vorsprung durchzublasen - zeigt Nachlässigkeit.
40 Verwendung von Unternehmensmitteln für persönliche Ausgaben
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Hey, schau: Es ist eine Einbahnstraße zur Arbeitslosigkeit!
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Ari Notis Ari ist ein leitender Redakteur, der sich auf Nachrichten und Kultur spezialisiert hat.