Egal, ob Sie lange Stunden in einem Lagerhaus protokollieren oder Ihren Alltag hinter einem Schreibtisch erledigen, es gibt einige unangreifbare Regeln, die damit einhergehen, ein erwerbstätiger Erwachsener zu sein. Und während der CEO Ihres Unternehmens möglicherweise in zerrissenen Jeans hereinkommt oder Ihr Manager Ihr Team von Zeit zu Zeit auf einen Drink mitnimmt, bedeutet dies nicht, dass bei Ihrer Rückkehr zur Arbeit jeglicher Sinn für Anstand aus dem Fenster fliegt.
"Ich finde, dass meine Kunden, die in Startups oder Unternehmen arbeiten, die versuchen, das Gefühl der Hierarchie zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten zu verringern, oft Schwierigkeiten haben, einen Sinn für die Aushandlung der Bürodynamik zu finden", sagt Dr. Cicely Horsham-Brathwaite, Ph.D. ein in New York ansässiger Psychologe und Karriereberater. "In den vergangenen Jahrzehnten zeigten Bürostrukturen Rollen und Machtunterschiede. Sie wussten zum Beispiel, wer Macht hatte, basierend darauf, ob sie ein Eckbüro mit Fenstern oder eine Tür hatten und vielleicht einen Pförtner wie einen Administrator, der keinen Zugang zu ihnen hatte Der Chef. Schneller Vorlauf bis heute, wo Sie möglicherweise in der Nähe des CEO sitzen, mit dem Sie täglich 10 Stunden lang Ideen austauschen (und manchmal sogar über das persönliche Leben anderer Mitarbeiter klatschen). Dies schafft eine Illusion von Offenheit, die es einfach nicht kann. und sollte wohl nicht existieren."
1 Überkonsumieren Sie Alkohol
Shutterstock
Nur weil Ihr Arbeitsplatz gelegentlich eine Happy Hour bietet, heißt das nicht, dass Sie ihn als Ausrede verwenden sollten, um verschwendet zu werden. Ein Drink mit Ihren Kollegen ist ein völlig akzeptables Mittel, um Kontakte zu knüpfen, aber wenn Sie sich betrinken und Ihre tiefsten, dunkelsten Geheimnisse preisgeben, wird es am Montagmorgen im Büro definitiv unangenehm.
"Ich denke, Sie müssen sehr vorsichtig sein. Wenn Sie wissen, was Sie tolerieren können, gehen Sie nicht darüber hinaus", sagt Karriereberaterin und Trainerin Lynn Berger. "Die Leute bemerken es und du willst nicht wirklich, dass die Aufmerksamkeit auf diese Weise auf dich gelenkt wird." Und wenn Sie Ihre Position am Arbeitsplatz verbessern möchten, stellen Sie sicher, dass Sie die 40 besten Möglichkeiten kennen, um Ihre Karriere voranzutreiben.
2 Haben Sie dramatische Telefonkämpfe
Shutterstock
Sicher, Beziehungsdrama beginnt und endet nicht immer nach Ablauf der Bürozeiten. Das heißt, wenn Sie laute, dramatische persönliche Telefonanrufe bei der Arbeit haben, wundern Sie sich nicht, wenn Sie nicht lange beschäftigt sind. Wenn Sie Ihr persönliches Geschäft hören, fühlen sich wahrscheinlich nicht nur alle um Sie herum unwohl, sondern Sie verschwenden auch wertvolle Zeit und Geld für Ihr Non-Stop-Drama.
3 Schreien
Shutterstock
Die Arbeit in einem Team kann frustrierend sein und dazu führen, dass Sie sich von Zeit zu Zeit die Haare ausreißen möchten. Egal wie heiß Sie unter dem Kragen sind, es gibt nie eine Entschuldigung, Ihre Kollegen anzuschreien. Wenn Sie das Gefühl haben, am Rande zu stehen, entschuldigen Sie sich, bis Sie wieder zur Ruhe kommen. Weitere Office-Fauxpas finden Sie in diesen 20 subtil sexistischen Dingen, die die Leute bei der Arbeit immer noch sagen.
4 Besorgen Sie sich zusätzliches Büromaterial
Shutterstock / Yalana
Natürlich ist es nicht ungewöhnlich, nach Hause zurückzukehren, nur um festzustellen, dass Sie einen Stift oder Block mit Haftnotizen aus dem Büro in Ihrer Tasche haben. Wenn Sie jedoch absichtlich Vorräte von Ihrem Arbeitsplatz abschöpfen, wird Ihr Chef wahrscheinlich nicht freundlich auf Ihre klebrigen Finger schauen. Schließlich kosten diese Vorräte jemanden ernsthaftes Geld, und Sie könnten Ihren Job riskieren, indem Sie sie klauen.
5 Müll reden
Wir haben alle diese Mitarbeiter, mit denen wir nicht klar kommen, aber das bedeutet nicht, dass es jemals ratsam ist, Ihre weniger als positiven Gefühle über sie am Arbeitsplatz auszudrücken. Während Sie vielleicht das Gefühl haben, Ihre Mitarbeiter herabzusetzen, werden Sie im Vergleich besser aussehen, aber alles, was Sie wirklich tun, ist zu zeigen, dass Sie kein Teamplayer sind.
6 Geben Sie zu persönliche Details über Ihr Leben preis
Wenn Sie Ihre Mitarbeiter kennenlernen, werden bestimmt Details über Ihr persönliches Leben bekannt, unabhängig davon, ob Sie sich über eine kürzliche Trennung beklagen oder mit den Leistungen Ihrer Kinder angeben. Dies bedeutet jedoch nicht, dass jedes persönliche Problem ein faires Spiel ist. Im Allgemeinen sollten Ihr Sexualleben und eingehende Diskussionen über Ihre medizinischen Probleme immer verboten sein.
"Im Geschäftsleben sollten Sie dem Teilen Ihres gesamten Selbst Grenzen setzen, da dies Ihre Fähigkeit beeinträchtigen könnte, das Produkt oder die Dienstleistung zu produzieren, an der Sie mit Ihrem Team arbeiten", sagt Dr. Horsham-Brathwaite. "Die Sache mit der Intimität ist, dass zu viel davon in der Arbeitswelt den Anschein erwecken kann, als würden Sie sich auf persönlicher Ebene mit Ihren Arbeitskollegen verbinden. Dadurch sehen Sie Menschen auf persönlichere Weise (wir sind füreinander da). mehr als professionelle (wir sind hier, um ein Geschäftsziel zu erreichen). Die Menschen, die belohnt werden, sind diejenigen, die Geschäftsziele erreichen und in der Lage sind, sich auf angemessene Weise zu verbinden. " Ihr Rat? "Bringen Sie sich selbst mit, aber nicht Ihr volles, unbearbeitetes Selbst. Niemand muss wissen, wie sehr Sie am Montagmorgen über Ihnen hängen."
7 Stehlen Sie das Mittagessen Ihres Kollegen
Diese Namen auf den Lunchpaketen in Ihrem Arbeitskühlschrank sind nicht ohne Grund vorhanden. Das Essen Ihrer Mitarbeiter zu stehlen ist nicht nur unhöflich, es kann ihnen auch die einzige Chance nehmen, die sie während des Arbeitstages zu essen haben - schließlich hat nicht jeder die Zeit oder das verfügbare Geld, um eine zweite Mahlzeit zu sich zu nehmen. Und wenn Sie sich zu einem besseren Mitarbeiter machen möchten, sollten Sie die 40 Dinge, die niemand jemals bei der Arbeit sagen sollte, fallen lassen.
8 Machen Sie gruselige Komplimente
Das Büro muss keine völlig komplimentfreie Zone sein. Akzeptable Komplimente sind: "Herzlichen Glückwunsch zu dieser Aktion!" oder "Ich mag deinen neuen Haarschnitt." Diejenigen, die die Musterung nicht bestehen? Alles über den Körper eines Kollegen, den Sexappeal oder irgendetwas Rückständiges wie: "Ich würde mir niemals jemanden vorstellen, der so heiß ist, wie Sie so schlau sein könnten."
9 Essen Sie scharfes Essen
Bewahren Sie diese scharfen Lebensmittel dort auf, wo sie hingehören: zu Hause (und weit weg von Ihrem Schreibtisch), es sei denn, Sie möchten, dass Ihre Mitarbeiter Sie hassen. Es gibt nur wenige Dinge, die unsozialer sind, als die Fisch-Tacos der letzten Nacht in der Mikrowelle zu erhitzen oder eine Menge gedämpften Brokkoli einzubringen.
10 Werden Sie politisch
Shutterstock
Unabhängig davon, auf welcher Seite des politischen Ganges Sie sich befinden, ist es ein Rezept für eine Katastrophe, Politik am Arbeitsplatz zur Sprache zu bringen. Während Ihre liberalen Neigungen oder Ihre konservative Philosophie Ihren Mitarbeitern bekannt sein mögen, können Ihre Mitarbeiter sich unwohl fühlen oder sogar belästigt werden, wenn Sie sich über Ihre spezielle Politik am Arbeitsplatz äußern.
11 Mitarbeiter für Ihre Fehler verantwortlich machen
Shutterstock
Egal wie alt du bist, es ist immer schwierig, Schuld zu akzeptieren. Das heißt, wenn Sie Ihren Job (und den Respekt Ihrer Kollegen) behalten möchten, ist es wichtig, Ihre Fehler zuzugeben und niemals jemand anderem die Schuld zu geben. Wenn Sie Ihrem Chef sagen, dass ein Fehler die Schuld eines anderen ist, sieht er nicht unbedingt schlecht aus, aber Sie sehen aus wie jemand, dem man nicht vertrauen kann.
12 Weigere dich, deinen Job zu machen
Shutterstock
Während es wahrscheinlich nicht auf Ihrer Liste der offiziellen Pflichten als Buchhalter steht, die Katze Ihres Chefs zum Tierarzt zu bringen, sollten Sie sich nicht einfach weigern, bestimmte Dinge zu tun, nur weil sie nicht in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Wenn Sie in Ihrer Karriere wachsen, wächst zwangsläufig auch Ihre Liste der Verantwortlichkeiten, und je öfter Ihr Chef hört: "Das ist nicht meine Aufgabe", desto wahrscheinlicher ist es, dass er jemanden findet, der diese Aufgaben angehen möchte.
13 Religion sprechen
Ist es in Ordnung zu erwähnen, dass Sie Ihrem Kollegen einen religiösen Feiertag feiern? Sicher. Ist es cool, sie zu fragen, ob sie gerettet wurden? Auf keinen Fall. Während es in Ordnung ist zu erwähnen, dass Sie am Arbeitsplatz religiös sind oder einem Kollegen einige Ihrer Traditionen erklären, ist das Proselytisieren in einem professionellen Umfeld immer unangemessen.
14 Ignorieren Sie die Befehle Ihres Chefs
Es gibt einen großen Unterschied zwischen den gelegentlichen Anfragen Ihres Chefs und seinen Befehlen. Wenn Sie weiter in den Reihen aufsteigen oder einfach nur Ihren Job behalten möchten, ist es wichtig zu wissen, welches welches ist, und sicherzustellen, dass Sie letzteres einhalten. Wenn Ihr Chef Ihnen sagt, dass am Freitag bis Mittag etwas fällig ist und Sie dies als Montagmorgen verstehen, wundern Sie sich nicht, wenn Sie nicht lange auf der Gehaltsliste stehen.
15 Sprechen Sie über die Rasse einer anderen Person
Es sind nicht nur offensichtlich rassistische Kommentare, die bei der Arbeit unangemessen sind: Es ist fast genauso schlecht, über die Rasse einer anderen Person zu diskutieren oder ihnen aufdringliche Fragen zu ihrem ethnischen Hintergrund zu stellen. Wenn Ihr Mitarbeiter seinen ethnischen Hintergrund nicht persönlich angesprochen hat, ist dies für Sie wahrscheinlich nicht angemessen.
16 Bräutigam an Ihrem Schreibtisch
Wiederholen Sie diesen Vorgang, bis er tief verwurzelt ist: Das Büro ist nicht Ihre Pflegestation. Während es in Ordnung ist, im Badezimmer Lippenstift aufzutragen, bevor Sie sich auf den Weg zum Tag machen, ist es nur eklig, sich die Haare zu bürsten, die Nägel zu schneiden oder sich an Ihrem Schreibtisch zu schminken.
17 Nebenjob arbeiten
Shutterstock
Sie haben vielleicht ein Dutzend Nebengeräusche auf Ihrem 9-zu-5, aber das bedeutet nicht, dass Sie daran arbeiten sollten, wenn Sie bei Ihrem Hauptkonzert sind. Wenn Sie im Büro an Nebenprojekten arbeiten, verkürzen Sie die Zeit, in der Sie sich auf Ihren "richtigen" Job konzentrieren sollten. Ideen, wie Sie zusätzlichen Teig schnappen können, finden Sie in diesen 20 lukrativen Side Hustle-Ideen, mit denen Sie Steroide einsparen können.
18 Initiieren Sie unerwünschten physischen Kontakt
Shutterstock
Nur weil Sie eine Umarmung sind, heißt das nicht, dass Ihre Mitarbeiter Ihre körperliche Zuneigung genießen werden. Unabhängig davon, ob Sie Menschen umarmen, unerwünschte Rückenschmerzen verursachen oder Ihre Hand auf das Knie eines Kollegen legen, ist es nie eine gute Idee, außerhalb des gelegentlichen Händedrucks oder der High Five physischen Kontakt mit Ihren Mitarbeitern aufzunehmen.
"Sie wollen auf der Seite der Vorsicht irren, denn was eine Person für freundlich hält, kann eine andere Person anders sehen", sagt Berger. "Du willst nichts falsch interpretiert haben."
19 Übertreiben Sie Ihre Anmeldeinformationen
Shutterstock
Sicher, jeder erhöht seine Fähigkeiten ein wenig, wenn er versucht, einen Job zu finden. Sobald Sie sich die Rolle jedoch bereits gesichert haben, ist es an der Zeit, nicht mehr so zu tun, als wüsste man, wie man Dinge macht, die man nicht tut. Wenn Sie sagen, Sie sind ein Social-Media-Profi, wissen aber nicht, wie man einen Tweet verfasst, werden Sie früher oder später davon erfahren.
20 Übertreiben Sie das Parfüm oder Köln
Shutterstock
Arbeitsplätze sind oft eng, und das bedeutet, dass es nie eine gute Idee ist, sich von Kopf bis Fuß mit Ihrem Lieblingsduft zu besprühen. Während ein Tupfer Parfüm oder Kölnischwasser an Ihrem Hals oder Handgelenk wahrscheinlich in Ordnung ist, ist es zweifellos unsozial, eine Wolke des Materials mit ins Büro zu nehmen.
21 Sagen Sie zu allem Ja
Shutterstock / Smolaw
Während Sie nicht als die Person im Büro bekannt sein möchten, die zu allem Nein sagt, wird es auf lange Sicht nicht viel besser sein, zu allem Ja zu sagen. Wenn Sie sich mit Aufgaben überladen, für die Sie einfach keine Zeit haben, werden Sie in kürzester Zeit zur Fußmatte im Büro und sind auch einem Burnout-Risiko ausgesetzt. Wenn Sie das Gefühl haben, auf dieses Ergebnis zusteuern, sollten Sie sich auf die 25 Genius Ways to Conquer Office Burnout konzentrieren.
22 Senden Sie persönliche E-Mails von Ihrem Arbeitskonto
Shutterstock
Praktisch niemand hat heutzutage nur eine geschäftliche E-Mail-Adresse, daher gibt es keinen guten Grund, private E-Mails von Ihrer professionellen E-Mail-Adresse aus zu senden. Dies verstößt nicht nur möglicherweise gegen die Unternehmensrichtlinien, diese E-Mails sind wahrscheinlich auch nicht so privat wie Sie denken. Wenn Sie also nicht möchten, dass die Personal- oder IT-Mitarbeiter Ihres Unternehmens Ihr persönliches Geschäft kennen, sollten Sie sie am besten aus Ihrer Büro-E-Mail heraushalten.
23 Kleide dich zu lässig
Sicher, Mark Zuckerberg kommt in Jeans und Hoodie ins Büro, aber das bedeutet nicht, dass alles, was Sie zur Arbeit tragen möchten, Freiwild ist. Als Faustregel gilt, dass alles, was zerrissen ist, Körperteile trägt oder beleidigende Sprüche enthält, zu Hause bleiben sollte.
"Ihr Arbeitsplatz mag sehr lässig sein, aber Ihre Kleidung muss immer noch sehr ordentlich und angemessen sein. Es gibt einen Unterschied zwischen lässig und angemessen und lässig und nicht angemessen", sagt Berger. "Du willst nicht zu viel Aufmerksamkeit auf dich lenken. Wenn du es selbst in Frage stellst, ist es wahrscheinlich nicht wert, es zu tragen."
24 Kommen Sie spät an
Shutterstock
Wir sind alle ein paar Minuten zu spät zur Arbeit, aber chronische Verspätung ist eigentlich eine ziemlich große Sache. Es ist nicht nur unhöflich, spät aufzutauchen, es verlangsamt auch Ihren gesamten Arbeitsplatz und kann Sie auf lange Sicht sogar entlassen. Um Ihre Pünktlichkeit zu verbessern, lernen Sie diese 15 einfachen Hacks kennen, mit denen Sie immer pünktlich sind.
25 Unternehmensgeheimnisse preisgeben
Shutterstock
Haben Sie Ihren Chef über eine mögliche Fusion sprechen hören? Sind Sie sicher, dass Ihre Firma dem Team einen neuen Mitarbeiter hinzufügt? Wenn Sie ein Unternehmensgeheimnis hören, ist es immer die beste Strategie, es für sich zu behalten. Wenn die Verantwortlichen wieder wissen, dass Sie den Schmutz verschütten, wundern Sie sich nicht, wenn Sie auf dem Hackklotz landen.
26 Krank ankommen
Wenn Sie sich unter dem Wetter fühlen, bleiben Sie zu Hause. Während eine Studie zeigt, dass 69 Prozent der amerikanischen Arbeitnehmer nicht krank sind, auch wenn sie es sollten, ist es für Ihre Gesundheit und die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter wichtig, sich eine Auszeit zu nehmen. Was für Sie nur ein eintägiger Fehler sein könnte, könnte die Gesundheit Ihrer Kollegen ernsthaft beeinträchtigen, insbesondere derjenigen mit anderen medizinischen Problemen.
27 Hören Sie Musik ohne Kopfhörer
Shutterstock
Ihr Büro ist keine Hausparty, daher gibt es keinen guten Grund, Ihre Musik an Ihrem Schreibtisch zu hören. Dies bedeutet jedoch nicht, dass Sie Ihre Kopfhörer auch den ganzen Tag aufbewahren sollten. Wenn Sie etwas nicht hören, wird durch das Einsetzen Ihrer Kopfhörer eine Nachricht gesendet, die Sie nicht mit Ihren Kollegen kommunizieren möchten. "Sie können das Geräusch ausschalten, aber es kann auch als asoziales Verhalten angesehen werden", sagt Berger.
28 Verschwenden Sie Ihren Tag in den sozialen Medien
Shutterstock
Laut einer kürzlich vom Pew Research Center durchgeführten Umfrage gaben 77 Prozent der befragten Mitarbeiter an, trotz der dagegen festgelegten Arbeitsplatzrichtlinien auf soziale Medien zuzugreifen. Und während es an vielen Arbeitsplätzen nicht ungewöhnlich ist, von Zeit zu Zeit auf Facebook oder Twitter einzuchecken, verschwenden Sie, wenn Sie Stunden damit verbringen, Unternehmenszeit und sollten sich nicht wundern, wenn es zu einem wird umsetzbares Problem.
29 Konflikte starten
Sicher, es kann frustrierend sein, mit jemandem zusammenzuarbeiten, der einen anderen Stil hat als Sie. Trotzdem ist es besser, Kompromisse einzugehen, als als der Mitarbeiter bekannt zu sein, der immer mit seinen Mitarbeitern streitet.
30 Wichtige Ereignisse überspringen
Sie müssen nicht jeden Abend der Woche nach der Arbeit für gesellschaftliche Veranstaltungen bereit sein, aber es ist wichtig, an den richtigen Veranstaltungen am Arbeitsplatz teilzunehmen. Wenn Sie Jahr für Jahr Bürogeburtstage oder Firmenfeiertage überspringen, verpassen Sie nicht nur die Gelegenheit, sich mit Ihren Mitarbeitern zu verbinden, sondern machen auch deutlich, dass die Prioritäten Ihres Unternehmens und Ihre nicht genau übereinstimmen. Und wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie und Ihr aktueller Job nicht gut zusammenpassen, versuchen Sie, einen der 20 besten Jobs zu erzielen, wenn Sie über 40 sind.
