Es ist allzu leicht, sich in Ihren täglichen Aufgaben bei der Arbeit zu verlieren und die größere Frage zu ignorieren, ob Sie sie überhaupt erledigen sollten oder nicht. Aber die Warnsignale, dass Sie im falschen Job sind, könnten sich um Sie herum schleichen: Vielleicht hat sich Ihre Rolle auf subtile Weise in etwas verschoben, das Sie nicht mehr erkennen, vielleicht ist Ihre Beziehung zum Chef nicht mehr so, wie sie früher war, oder vielleicht Sie. Ich habe vier Rollen übernommen, wenn Sie nur für eine entschädigt werden. Wie auch immer, hier sind die 20 größten roten Fahnen, die schreien, dass Sie sofort das Handtuch werfen. Und denken Sie daran: Wenn Sie von den Konkurrenten Ihres Unternehmens umworben werden, vermeiden Sie es immer, diese Antworten in Ihren Interviews zu geben.
1 Sie fürchten Sonntagabend,
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Laut Roy Cohen, Karrierecoach und Autor des Survival Guide von The Wall Street Professional, ist eine wichtige Methode, um festzustellen, dass Sie einen falschen Job haben, folgende: "Sie fürchten sich vor Sonntagabenden und dem Ende des Wochenendes, zum großen Teil, weil Sie Freuen Sie sich nicht auf Montagmorgen und die Rückkehr zur Arbeit."
Wenn Ihr Wochenende kaum begonnen hat und Sie bereits Angst oder Frustration haben, dass sich der Montagmorgen nähert, ist dies ein gutes Zeichen dafür, dass Sie nicht im richtigen Job sind. Lesen Sie auch diese offenen Geschäfts-E-Mails, bevor Sie sich für einen neuen Job vernetzen.
2 Sie sind häufig MIA.
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Diese Angst vor der Arbeit könnte dazu führen, dass Sie die Arbeit tatsächlich überspringen oder öfter persönliche Tage frei nehmen als früher. Manchmal sind dies legitime Gründe, aber wahrscheinlicher sind sie Ausreden, um nicht ins Büro kommen zu müssen. "Sie können sich krank melden, wenn Sie nicht sind oder einfach tagsüber verschwinden", sagt Cohen. "Wenn Sie Ihren Job nicht mögen, finden Sie Möglichkeiten, dies zu vermeiden." Wenn Sie nun offiziell auf der Jagd sind, müssen Sie Ihr Online-Profil auffrischen. So wählen Sie das perfekte LinkedIn-Profilbild aus.
3 Es fühlt sich an wie Arbeit.
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Kein Problem: Du hasst es. "So einfach das klingt, viele Menschen glauben immer noch, dass Arbeit aus einem bestimmten Grund 'Arbeit' genannt wird und dass man wirklich nicht erwarten sollte, dass man Arbeit mag", sagt Jessica Sweet, Karrierecoach und Gründerin von Wishing Well Coaching. "Es ist wahr, dass jede Minute eines jeden Tages nicht aufregend sein wird. Sie sollten ein allgemeines Gefühl der Freude, der Aufregung über Ihre Flugbahn und der Synergie mit Ihren Fähigkeiten haben. Wenn Sie dies nicht tun, sind Sie wahrscheinlich im falschen Job." Für weitere gute Karriereberatung erfahren Sie hier, wie kluge Männer bei der Arbeit weiterkommen.
4 Freunde oder Familienmitglieder fragen, ob es Ihnen gut geht.
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"Es ist lustig (auf oft nicht witzige Weise), wie scharf die Menschen um uns herum auf unseren Schmerz oder unsere Unzufriedenheit reagieren", sagt Jenny Foss, eine Karriereberaterin und Personalvermittlerin, die den Karriereblog JobJenny.com betreibt. "Selbst wenn wir glauben, unser Unglück zu verschleiern, schnüffeln unsere engsten Freunde und Familienmitglieder oft Probleme, bevor wir Details mitteilen."
Die Menschen, die Ihnen am nächsten stehen, können oft spüren, dass Sie verzweifelt sind, bevor Sie es überhaupt bewusst erkennen, und sie können Ihre besten Frühwarnmelder sein, dass Sie im falschen Job sind. "Wenn Ihre Leute bemerken, dass Sie 'nicht Sie' sind, lassen Sie ihre Bedenken nicht außer Acht", fügt Foss hinzu. "Hören Sie sie stattdessen an und verbringen Sie einige Zeit damit, darüber nachzudenken, was ihre Bedenken verursacht." Wenn Sie bei der Arbeit übermäßig gestresst sind, sollten Sie sich auch diese Stress-Buster am Arbeitsplatz ansehen.
5 Sie schlagen die Flasche.
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Wenn Ihr Vollzeitjob schlecht ist, werden Sie wahrscheinlich auf andere Weise die Freilassung anstreben. "Es ist eine natürliche menschliche Reaktion, herausfordernde Probleme oder Straßensperren zu vermeiden", sagt Foss. "Anstatt sie frontal zu treffen, ignorieren wir sie oft, begraben unsere Frustrationen oder betäuben uns mit ungesunden Gewohnheiten wie übermäßigem Essen, übermäßigem Alkoholkonsum, Dämpfung der Schmerzen mit Drogen oder durch Eskapismus-Hobbys wie Glücksspiel."
Wenn Sie jede Nacht der Woche zu Happy Hour-Bieren gegangen sind und mehr als gewöhnlich getrunken haben, haben Sie möglicherweise ein Alkoholproblem - oder es ist wahrscheinlicher, dass es anderswo in Ihrem Leben eine Lücke gibt und Sie versuchen, diese zu füllen. "Die Wahl dieser Methoden ähnelt der Entscheidung, mit Zahnschmerzen zu leben, weil Sie Angst vor dem Schmerz haben, den Zahn zu ziehen", sagt Foss. "Zahnschmerzen gehen nie weg. Der gezerrte Zahn kann ein bisschen weh tun, aber dann heilt er. Was würdest du lieber?" Wenn Sie zu viel trinken, finden Sie hier eine praktische Einführung in Ihre Saufgewohnheiten.
6 Sie fühlen sich wie ein Roboter.
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Ein guter Job bringt alle Zylinder Ihres Gehirns zum Brennen. Sie werden so vollständig in Ihre Arbeit hineingezogen, dass Sie sich in "der Zone" befinden und sich voll und ganz der anstehenden Aufgabe widmen. Ein Auftritt, der nicht gut passt, bewirkt den gegenteiligen Effekt: Sie schalten Ihr Gehirn aus und erledigen Ihre Aufgabe als untermenschlicher Roboter. "Sie erledigen Ihre Arbeit auf roboterhafte Weise, ohne die Leidenschaft und den Eifer zu lernen", sagt Carina Rogerio, Karrierecoach bei Executive Coach International. "Dies könnte darauf hinweisen, dass Sie Ihren Job sehr gut kennen, aber im Kern möchten Sie ihn nicht gerne machen."
Es kann sein, dass Sie für Ihre Position überqualifiziert sind und dies im Schlaf tun können oder dass "es nicht mit Ihren Werten und Leidenschaften übereinstimmt", wie Rogerio es ausdrückt. "Früher als später wird dieser Job von Ihnen nur aufgrund seiner materiellen Bedürfnisse wahrgenommen." Sie sollten auch versuchen, sich mit diesen Zitaten über den Erfolg aus Ihrem Einbruch zu inspirieren.
7 Sie konzentrieren sich darauf, effizient und nicht effektiv zu sein.
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Auch wenn Sie sich bei der Arbeit nicht wie ein Roboter fühlen, könnten Sie sich fragen: Versuchen Sie, Ihre Arbeit effizient oder effektiv zu erledigen? Wie Tim Ferris es in der 4-Stunden-Arbeitswoche ausdrückt: "Effektivität bedeutet, die Dinge zu tun, die Sie Ihren Zielen näher bringen. Effizienz bedeutet, eine bestimmte Aufgabe (ob wichtig oder nicht) auf möglichst wirtschaftliche Weise auszuführen."
Wenn Sie sich darauf konzentrieren, Ihre Arbeit so schnell wie möglich zu erledigen, Sie aber am Ende nicht das Gefühl haben, Ihren Zielen näher gekommen zu sein, möchten Sie vielleicht in eine andere Branche gehen. Hier finden Sie einige bewährte Möglichkeiten, um eine Beförderung zu erhalten.
8 Sie verbrennen Zeit in sozialen Medien.
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"Dies ist ein Zeichen dafür, dass Sie sich entweder langweilen oder nicht leidenschaftlich für die Arbeit sind, die Sie erhalten", sagt Rogerio. "Was Sie vielleicht nicht wissen, ist, dass je mehr Sie das tun, desto mehr respektieren Sie sich selbst nicht: Wenn Sie sich keinen Grund geben, stolz auf Ihre Arbeit zu sein, werden Sie irgendwann bitter." Glücklicherweise haben wir auch Ratschläge von einem führenden CEO zur Bekämpfung des Aufschubs.
9 Fünf Uhr dauert ewig.
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Wenn Ihr Job gut passt, sollten Sie die Versuchung bekämpfen, jeden Tag spät zu arbeiten, um noch etwas zu erledigen. Aber wenn Sie im falschen Job sind, werden Sie ungläubig auf die Zeit schauen, in der Sie noch so weit von fünf entfernt sind. Wenn der Nachmittag zu kriechen scheint, ist es möglicherweise an der Zeit, Ihren Lebenslauf zu polieren. Lesen Sie für eine bessere Karriereberatung die Fähigkeiten, die erfolgreiche Menschen teilen.
10 Ihr Chef korrigiert Sie immer wieder.
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Ein wenig konstruktive Kritik ist wertvoll. Aber wenn es so aussieht, als würde jede Aufgabe, die Sie erledigen, von Ihrem Chef korrigiert oder sogar gerügt, ist dies möglicherweise nicht die richtige Aufgabe für Sie. "Es kann sein, dass Sie entweder über Ihrem Kopf sind oder einfach kein Interesse an den Inhalten Ihres Jobs haben", sagt Cohen.
Es kann auch sein, dass Ihr Chef nur einer von denen ist, die niemals zufrieden sind - ein weiterer guter Grund, einen anderen Auftritt in Betracht zu ziehen. Wenn Sie Probleme mit Ihrem Chef haben, finden Sie hier Ratschläge zum Umgang mit ihnen.
11 Ihr Chef schließt Sie nicht mehr ein.
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"Ihr Chef hat Sie in wichtigen E-Mails von der Verteilerliste gestrichen oder klargestellt, dass Sie nicht zu Besprechungen eingeladen werden, bei denen Sie Zugang zu anderen Kollegen und wichtigen Initiativen und Entwicklungen haben", sagt Cohen. "Wenn sich Ihr Chef Ihnen nicht mehr anvertraut, müssen Sie die Beziehung erneut überprüfen. Etwas Bedeutendes hat sich geändert."
12 Sie meiden Ihren Chef ganz.
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Wenn Sie andererseits die Ankunft Ihres Chefs an Ihrer Bürotür fürchten oder einen Tag glücklich verbringen, ohne mit ihm oder ihr zu sprechen, ist dies auch kein Zeichen dafür, dass Sie in der Firma weit kommen werden. "Ein Zeichen dafür, dass Sie im falschen Job sind, ist, dass Sie keine Zeit mit Ihrem Chef haben", sagt Mike McRitchie, ein Karriere- und Kleinunternehmensstratege bei CriticalPath Action. "Sie haben das Gefühl, dass Ihr Chef Ihre Arbeit immer anerkennt. Sie fühlen sich nicht geschätzt."
13 Sie und Ihr Chef sind nie auf derselben Seite.
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"Wenn Sie und Ihr Chef in Bezug auf Ihre Beziehung zur Welt völlig unterschiedliche Sprachen sprechen, aber Sie sehen, dass Ihr Chef eine gute Beziehung zu anderen im Team hat", sagt Jessica Sweet von Wishing Well Coaching. "Wenn Sie sich wie ein seltsamer Mann fühlen - Sie sind der Kreative in einem Raum der Technikfreaks -, sind Sie möglicherweise nicht in der richtigen Karriere für Sie."
14 Sie spielen nicht mit Ihren Stärken.
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Niemand ist in allem gut und jeder ist in etwas gut. Ein guter Job (und ein kluger Chef) widmen Ihre Energie Ihren Stärken und dem, was andere im Team nicht können, und reduzieren gleichzeitig die Zeit, die Sie für Ihre schwächeren Bereiche aufwenden. "Letztendlich sollte unsere Arbeit auf unsere Stärken ausgerichtet sein", schreibt Marla Gottschalk, Arbeits- und Organisationspsychologin und Karriereberaterin. "Wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihre Schwächen im Mittelpunkt stehen, ist es unwahrscheinlich, dass Sie auf lange Sicht mit Energie versorgt bleiben. Sprechen Sie jetzt mit Ihrem Vorgesetzten - und warten Sie nicht."
15 Sie möchten bei der Arbeit ein Nickerchen machen.
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Wenn Sie sich bei der Arbeit häufig schläfrig fühlen und überlegen, wie Sie möglicherweise ein Bett unter Ihrem Schreibtisch gestalten können, ist dies ein ziemlich gutes Zeichen dafür, dass Sie nicht so beschäftigt sind, wie Sie es idealerweise sein sollten. "Wenn man kaum wach bleiben kann und viel Schlaf bekommt, ist normalerweise die Arbeit das Problem", sagt Cohen. "Es ist bei weitem nicht anregend genug und ein echtes Zeichen dafür, dass Sie dringend eine Veränderung brauchen." Jetzt würde es auch nicht schaden, diesen Trick zu kennen, um durch Ihren Einbruch am Nachmittag zu kommen.
16 Sie betrachten das Glas als halb leer.
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"Ein Zeichen dafür, dass Sie im falschen Job sind, ist, wenn Sie das Schuldspiel starten und sich auf alles konzentrieren, was im Job falsch ist", sagt Rogerio. "Sie sehen den Job und das Unternehmen als böse an und sind ein Opfer. Sie sind eindeutig unglücklich bei der Arbeit. Überlegen Sie, ob Sie intern oder extern weitermachen möchten. Wenn Sie bleiben, werden Sie zu einem zwanghaften Beschwerdeführer, der für Sie nicht produktiv ist oder das Team."
17 Sie klatschen mehr.
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Private negative Gefühle in Bezug auf Ihren Job werden unweigerlich zu öffentlichen Gefühlen, wenn Sie Ihre Frustrationen mit Kollegen teilen oder Ihren Chef hinter seinem Rücken ein wenig beschatten. "Ohne es zu wissen, treffen Sie die Entscheidung, den Ort falsch und richtig zu machen, und indem Sie herumreden, erzielen Sie eine Einigung, um Ihre diesbezüglichen Überzeugungen und Handlungen zu bestätigen und zu rechtfertigen", sagt Rogerio.
Während sich dies im Moment gut anfühlt, als ob Sie Dampf ablassen, wird es auf lange Sicht den Arbeitsplatz giftig machen und Sie schlecht aussehen lassen. "Sie werden möglicherweise nicht nur zu einer negativen Person, mit der Sie zusammen sein können, sondern, was noch wichtiger ist, Sie haben aufgehört, sich als mögliches Element zur Änderung der Gleichung zu sehen", fügt Rogerio hinzu. "Wenn Sie sich nicht selbst herausfordern, führt dieser Weg nirgendwo hin."
18 Nichts wird fertig.
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Wenn Ihre To-Do-Liste immer länger wird und die Fristen kommen und gehen, Sie aber scheinbar keine Projekte abschließen können, kann es sein, dass Sie über Ihrem Kopf sind oder sich von der Arbeit einfach nicht angeregt fühlen. "Alles scheint sinnlos und Ihre Motivation ist so niedrig wie nie zuvor", schreibt Gottschalk. "Haben Sie es mit drohenden Fristen zu tun, bei denen ein leerer Bildschirm Sie ständig anstarrt? Haben Sie einfach aufgehört, sich darum zu kümmern? Dies sind Anzeichen dafür, dass Sie im falschen Job sind."
19 Sie haben seit Monaten nichts Neues gelernt.
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Ein guter Job sollte Ihre Fähigkeiten herausfordern und Sie dazu bringen, sich selbst voranzutreiben und dabei neue Fähigkeiten zu erlernen. Wenn Sie alles gelernt haben, was Sie in Ihrer aktuellen Position lernen werden, und nicht erwarten, dass Sie bald etwas Neues lernen werden, sind Sie im falschen Job. Gehe zum Ausgang.
20 Ihnen fehlt finanzielle Freiheit.
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Es kann sein, dass keine dieser roten Fahnen zutrifft - dass Sie eine gute Beziehung zu Ihrem Chef haben und die Arbeit spannend finden. Aber wenn am Ende des Tages der Gehaltsscheck, den Sie mit nach Hause nehmen, die Rechnungen nicht bezahlt und Sie vorbeischaben müssen, ist das ein gutes Zeichen dafür, dass Sie im falschen Job sind und nach etwas anderem suchen möchten.
