Wir neigen dazu, Kinder in sehr jungen Jahren zu fragen, was sie sein wollen, wenn sie erwachsen sind. Und obwohl wir nicht erwarten, dass sie alle immer noch Astronauten, Ballerinas und Feuerwehrleute sein wollen, während sie Ordnung schaffen, leisten wir uns nicht die gleiche Flexibilität in unserer Karriere. Die Wahrheit ist, es ist völlig in Ordnung (und völlig normal) zu erkennen, dass die Karriere, die Sie jahrzehntelang gehalten haben und von der Sie dachten, Sie wären bis zur Pensionierung leidenschaftlich, für Sie wirklich nicht funktioniert. Woher wissen Sie, ob Sie diesen Punkt erreicht haben? Hier sind 15 subtile Anzeichen dafür, dass Sie für eine berufliche Veränderung bereit sind, so Karriereberater, HR-Experten und andere Fachleute.
1 Sie halten inne, waffeln oder lenken ab, wenn Sie gefragt werden: "Was machen Sie?"
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Laut Lauretta Ihonor, Gründerin der Plattform für Karrierewechsel The Ambition Plan, kann es für sie schwierig sein, tatsächlich zu sagen oder zu schreiben, was sie tut, wenn sich eine Person mit ihrer Karriere falsch ausgerichtet fühlt. "Das liegt daran, dass Sie nicht das Gefühl haben, dass es angemessen darstellt, wer Sie als Person sind, und dass Sie sich nicht als jemand in diesem Beruf identifizieren möchten", sagt sie. "Menschen in der richtigen Karriere fühlen sich wohl, wenn sie als Mitglied einer bestimmten Branche oder eines bestimmten Berufs angesehen werden. Das liegt daran, dass sie ihre Arbeit schätzen und sie als lohnende Arbeit ansehen."
2 Sie sind eine "Ja" -Person geworden.
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In der Vergangenheit waren Sie lautstark, als Sie mit einer Arbeitsentscheidung nicht einverstanden waren, aber heutzutage sagen Sie blind "Ja" zu allem, was Sie tun sollen - selbst wenn Sie sehen, dass die Logik fehlerhaft ist. "Ein Ja-Mann zu werden, ist ein klares Zeichen dafür, dass Apathie eingesetzt hat", sagt Ihonor. "Sie haben offiziell den Job gekündigt, so sehr, dass Sie sich nicht einmal darum kümmern, Probleme zu verhindern, die Ihr Leben auf der ganzen Linie erschweren könnten. Dies liegt daran, dass Sie unbewusst entschieden haben, dass Sie nicht da sein werden, wenn die Auswirkungen dieser schlechten Entscheidungen setzen ein."
3 Sie haben das Interesse an Aktivitäten und Hobbys außerhalb der Arbeit verloren.
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Wenn Sie wertvolle Energie aufwenden, um Ihren Arbeitstag zu überstehen, werden Sie sich nachts und am Wochenende erschöpft fühlen, was es schwieriger macht, Kontakte zu knüpfen und die kleinen Dinge zu genießen, die Ihnen früher Freude bereiteten, bemerkt Michele Mavi, der Direktor von Coaching-Dienstleistungen sowie interne Rekrutierung und Schulung bei Atrium, einem Unternehmen für Personalmanagement und Talentakquisition.
Wenn Sie sich also nicht mehr um Aktivitäten kümmern, die Sie früher geliebt haben, kann dies ein Zeichen dafür sein, dass Sie bereit für einen Karrierewechsel sind. "Es kann sich harmlos als Montag-Blues oder Winter-SAD präsentieren, aber es lohnt sich, einen Blick darauf zu werfen ", sagt Roger Maftean, Karriereexperte bei ResumeLab. "Die Chancen stehen gut, dass Ihr Körper und Ihr Geist Ihnen hier eine tiefere Geschichte erzählen. Das, was Sie früher wiederbelebt hat, sollte Ihre gesunde Notluke bleiben und nicht zu einer mühsamen Verpflichtung werden."
4 Du lernst nicht mehr.
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Jeder mag es, der Experte zu sein, der Ansprechpartner für ein Schlüsselthema. Aber selbst Meister können abgestanden werden, wenn sie ihre Wissensbasis nicht ständig herausfordern und auffrischen, erklärt Tim Toterhi, Karrierecoach und Autor des HR-Leitfadens zum Erhalten und Zerquetschen Ihres Traumjobs .
"Die besten Lehrer sind Schüler", erklärt er. "Wenn Sie in Ihrer Karriere ein Stadium erreicht haben, in dem Sie nicht mehr lernen, besteht die Gefahr, dass Sie zu einem abgestumpften Besserwisser werden. Starten Sie entweder Ihren Ausblick neu oder verlassen Sie das Spiel, bevor Ihre Perspektive Ihre Marke beeinträchtigt."
5 Sie sind nicht mehr bereit, Ihrer Karriere 100 Prozent zu geben.
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Erinnern Sie sich, als Sie Ihre Karriere begannen und in Flammen standen - bereit, alles zu tun, um die Leiter hinaufzusteigen und qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten? Wenn das weg ist, ist es kein gutes Zeichen. "Unsere Leidenschaft in unserer Karriere ist es, die uns morgens aufstehen lässt und uns so lange arbeiten lässt, bis die Arbeit richtig erledigt ist", sagt Julia Aquino-Serrano, Unternehmerin, Rednerin, Autorin und Coach. "Wenn wir in einer großartigen Gesellschaft sind, aber aus dem Bett aufstehen, aus der Tür rennen und die Arbeit auf unseren Schreibtischen lassen, ist es wahrscheinlich an der Zeit, uns auf etwas einzulassen, das uns antreibt und motiviert. Wenn wir in unserer arbeiten Stärken und Leidenschaften, wir sind nicht nur ein großes Kapital in unserer Karriere, sondern genießen auch jeden Tag."
6 Sie haben das Gefühl, dass Ihre Arbeit keine Rolle spielt.
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Das Gefühl, dass Ihre Arbeit sinnlos ist, ist ein Zeichen dafür, dass Sie von Ihrem Job nicht erfüllt werden - und wenn Sie nicht verstehen können, wie jemand in Ihrem Bereich motiviert sein könnte, ist es Zeit für eine Neubewertung. "Ein wesentlicher Teil einer erfüllten Karriere ist das Gefühl, dass Sie etwas bewirken und zu etwas beitragen, das wichtiger ist als Sie selbst", erklärt sie. "Wenn Sie nicht mehr das Gefühl haben, dass Ihre Arbeit einen Unterschied macht und dies für Sie wichtig ist, ist es Zeit für einen Karrierewechsel."
7 Ihre Werte stimmen nicht mehr mit Ihrer Karriere überein.
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"Zu Beginn unserer Karriere haben wir möglicherweise Geld verdient, und jetzt möchten wir die Welt beeinflussen oder ein Geschäft mit unseren kürzlich aufgedeckten Leidenschaften aufbauen", sagt Aquino-Serrano. "Die Veränderung Ihrer 'Werte' führt zu einer Trennung. Wenn Sie Ihre Karriere mit Ihrem tieferen Antrieb verbinden, werden Inhalte erstellt und Ihre Leidenschaft erneuert, was letztendlich zu Erfolg zu Ihren Bedingungen führt."
8 Es fällt Ihnen schwer, jeden Tag körperlich zur Arbeit zu kommen.
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Eines der ersten Anzeichen dafür, dass Sie eine berufliche Veränderung vornehmen sollten, ist, wenn Sie anfangen, sich vor Ihrem Tagesablauf zu fürchten. Dies kann auf die Wiederholbarkeit Ihrer Aufgaben, die mangelnde Motivation zur Leistungsverbesserung oder einfach auf die Erkenntnis zurückzuführen sein, dass Sie in einer Sackgasse stecken oder Karriere machen. "Burnout tritt häufig bei vielen überqualifizierten Personen auf, die einen Job angenommen haben, nur um die Rechnungen zu bezahlen, was dazu führt, dass sie im Laufe der Zeit das Interesse an der Arbeit verlieren", sagt Darko Jacimovic, Mitbegründer von What to Become, einer Karriere und Bildungsführer. "Sobald dieser anfängliche 'Funke' aus den ersten Wochen der Arbeit nachlässt und Sie sich fragen, warum Sie jeden Tag zur Arbeit erscheinen, ist es Zeit für einen Karrierewechsel."
9 Ein Urlaub lässt Sie nicht aufgeladen fühlen.
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Wir neigen dazu zu denken, dass alles, was wir brauchen, um unsere Leidenschaft für die Arbeit wiederzugewinnen, einige Zeit entfernt ist. Aber was machst du, wenn dich ein Urlaub nicht erfrischt? "Normalerweise ist das ein Zeichen dafür, dass mehr im Spiel ist als nur das Gefühl, von Ihrem Alltag heruntergekommen zu sein", sagt Rich Fran klin, der Gründer und Präsident von KBC Staffing. "Vielleicht möchten Sie den Job selbst als Ursache Ihrer Probleme betrachten."
10 Sie schwitzen die kleinen Sachen bei der Arbeit.
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Eine tiefe Unzufriedenheit mit Ihrer Karriere kann auf Dutzende kleiner Arten auftreten, z. B. wenn Sie sich häufiger über kleinere Zwischenfälle beschweren, mehr Meinungsverschiedenheiten mit Ihrem Chef haben oder von Ihren Kollegen mehr irritiert werden. "Wenn jemand etwas tut, das auf einer tiefen Ebene wirklich erfüllt, werden solche kleinen Irritationen nicht registriert oder schnell beseitigt", erklärt Sean Sessel, der Gründer und Direktor des Oculus Institute.
11 Sie konzentrieren sich darauf, Ihr Gehalt drastisch zu steigern.
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Während der Wunsch, mehr Geld zu verdienen, kaum außerhalb des Bereichs der Normalität liegt, kann er auch ein Zeichen dafür sein, dass Sie eine Veränderung brauchen, sagt Sessel. "Sie möchten besonders Ihre Gedanken auf Dinge wie" Ich werde nicht genug bezahlt, um diesen Unsinn zu ertragen "beobachten", erklärt er. "Das ist weitaus häufiger ein Zeichen für ein Problem, das nicht durch einen angemessenen Geldbetrag behoben werden kann und eine Karriereverschiebung erfordert."
12 Ihre Leistungsbeurteilungen sind häufig niedriger als erwartet.
13 Sie fragen häufig andere nach ihrer Karriere.
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Sicher, Sie mögen wirklich daran interessiert sein, was die Menschen beruflich machen, aber das Interesse an den Jobs anderer könnte bedeuten, dass Sie auch bereit für eine Veränderung sind. Wenn Sie häufig Freunde, Kollegen oder andere Personen nach ihrer Karriere fragen, kann dies darauf hinweisen, dass Sie nicht ganz sicher sind, wo Sie in Ihre aktuelle Karriere passen, sagt Youngberg.
14 Sie haben das quälende Gefühl, dass da draußen etwas mehr für Sie ist.
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Wenn Sie fragen, ob es noch etwas für Sie gibt, lautet die Antwort: Ja, das gibt es. "Es liegt an jedem von uns zu definieren, was für uns wichtig ist und wie unsere Karriere unseren Zweck unterstützt", sagt Karriere- und Führungstrainerin Emily Eliza Moyer. "Wenn Sie sich mit Ihrer Arbeit unerfüllt fühlen, bedeutet dies wahrscheinlich, dass es Zeit ist, eine innere Reflexion durchzuführen, um zu bewerten, was das etwas mehr für Sie bedeuten könnte."
15 Sie verbringen Ihre Freizeit damit, über eine neue Karriere nachzudenken, etwas darüber zu lernen oder sie sogar zu tun.
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Diese Träume, die auftauchen, wenn Ihr Gehirn ruhig ist, wie zum Beispiel unter der Dusche oder auf einem Spaziergang, nennt TyAnn Osborn, ein Erfolgsführer und Stärkenguru, "Sehnsüchte". "Diese können auch ausgelöst werden, wenn wir im Fernsehen etwas Interessantes sehen, einen Artikel lesen oder erfahren, dass jemand etwas Interessantes tut", sagt sie. "Zu oft lehnen wir diese Sehnsüchte als unpraktisch oder nicht rentabel ab, und dennoch kommen sie immer wieder zurück. Achten Sie beim nächsten Mal darauf. Notieren Sie die Sehnsüchte. Im Laufe der Zeit können Sie Muster erkennen, die gute Hinweise auf Ihre Sehnsüchte sein können nächstes Karriereabenteuer."
Andrew Chen, Gründer von Hack Your Wealth, sagt auch, dass es unbedingt erforderlich ist, auf die Zeichen zu achten, die Sie zu einer neuen Karriere führen. "Wenn Sie Tagträume haben und Nachrichtenartikel und Blog-Beiträge über einen neuen Karrierebereich lesen, kommentieren Sie viele Facebook-Beiträge darüber und investieren sogar Freizeit (und Geld), um dies als Hobby zu tun oder Unterricht zu nehmen. usw., dann ist es ein Zeichen dafür, dass es Zeit für einen Karrierewechsel sein könnte ", erklärt er. "Sie sind eindeutig von Natur aus motiviert und verbringen bereits Zeit und Ressourcen damit. Warum nicht Schritte unternehmen, um es offiziell zu machen?"
