Da die Amerikaner immer länger arbeiten, ist eines unvermeidlich: immer mehr Zeit im Büro. Aber für die einzelnen Massen unter uns ist das nicht immer so ein Nachteil.
Laut einer von Mic durchgeführten Umfrage unter rund 2.000 Menschen ist die dritthäufigste Art, romantische Bindungen zu finden, die Arbeit. Eine andere von CareerBuilder durchgeführte Umfrage ergab, dass mindestens ein Viertel aller Berufstätigen gestanden hat, in der Vergangenheit mit einem Kollegen zusammen gewesen zu sein.
Wenn Sie also feststellen, dass Sie jemanden in einem nahe gelegenen Würfel ziemlich hart treffen, machen Sie sich keine Sorgen: Sie sind definitiv nicht allein.
Aber wie solltest du vorgehen?
Ihr Büro ist nicht gerade eine Single-Bar, und die Grenze zwischen "Freund" und "Grusel" in der Unternehmenswelt ist immer gut. (Und ehrlich gesagt gibt es auch keine Garantie dafür, dass Ihr Unternehmen über Ihre aufkeimende Romantik lächelt.) Um sicherzustellen, dass Sie mit intaktem Herzen und intakter Karriere aus dieser Situation herauskommen, betrachten Sie dies als Ihren praktischen Leitfaden - vergessen Sie es einfach nicht um Ihr Spiel mit 15 Möglichkeiten aufzufrischen, um jede Frau zu beeindrucken.
1 Kennen Sie die Grundregeln
Die erste Regel, um jemanden bei der Arbeit zu treffen, ist zu wissen, ob Sie es tatsächlich können, sagt Susan Bartell, Psy.D., eine klinische Psychologin mit Spezialisierung auf zwischenmenschliche und berufliche Beziehungen. Einige Unternehmen verbieten Büroromantik direkt, während andere die Datierung unter direkten Kollegen wie Vorgesetzten und Junioren (und Teamkollegen) verbieten. Sie sollten Ihr Mitarbeiterhandbuch konsultieren. Wenn dies nicht klar ist, wenden Sie sich direkt an Ihre Personalabteilung. (Denken Sie daran: Dafür sind sie da.) Wenn Sie nicht aufpassen, kann Flirten Sie in echte Schwierigkeiten bringen oder sogar als sexuelle Belästigung angesehen werden.
Wenn sich die Situation zwischen Ihnen und einem Kollegen auf der ganzen Linie weiterentwickelt, sollten Sie über Ihre Beziehung sprechen, wenn dies für Ihr Unternehmen erforderlich ist. "Die Offenlegung der Beziehung und die Einhaltung der Regeln können Sie und / oder Ihren Partner möglicherweise vor Problemen im Zusammenhang mit sexueller Belästigung schützen", sagt Rebecca M. Chory, Ph.D., Professorin am College College of Business der Frostburg State University, die studiert Beziehungen am Arbeitsplatz.
2 Führen Sie Ihre Due Diligence durch
Wenn Ihnen keine Unternehmenshürden im Weg stehen, müssen Sie zunächst den Beziehungsstatus eines Fremden ermitteln. Schau dich einfach um, sagt Bartell. Während ein Ring an einem Finger ein offensichtlicher Indikator ist, können Fotos auf dem Schreibtisch oder im Arbeitsbereich einer Person auch ein großer Hinweis darauf sein, dass eine Person aufgenommen wurde. Wenn Sie mit der Person freundlich genug sind, um sie auf Facebook zu befreunden oder ihnen auf Instagram zu folgen, werden Sie dort wahrscheinlich auch Fotos der Dinge finden, die sie am meisten lieben, bemerkt Monica O'Neal, Psy.D., eine Klinikerin Psychologe und Beziehungsexperte. Aber wenn Sie kein freundlicher IRL sind, fangen Sie nicht an, Freundschaftsanfragen auszulösen - das ist gruselig.
In diesen frühen Stadien sollten Sie auch versuchen, ihre Aufmerksamkeit auf sich zu ziehen. Schauen Sie sich zunächst die 25 neuen Regeln für den Office-Stil an.
3 Betreten Sie zuerst die "Freundeszone"
Fragen Sie keine Kollegen nach dem Beziehungsstatus einer Person, es sei denn, Sie möchten als gruselig abschneiden. "Es wird so aussehen, als würden Sie sich unangemessen verhalten", fügt Bartell hinzu. Sprechen Sie stattdessen einfach mit der Person, während Sie auf Kaffee warten, wenn Sie sich in den Hallen oder zu Beginn von Besprechungen begegnen.
Wenn Sie herausfinden, welche Filme sie an diesem Wochenende gesehen haben oder wie lange sie pendeln, erfahren Sie normalerweise ihren Beziehungsstatus. Bauen Sie diese Freundschaft aus: "Wenn jemand bei der Arbeit ist, müssen Sie im platonischen Teil der Beziehung ziemlich weit kommen, bevor sie romantisch wird", sagt Bartell.
4 Verabrede dich nicht mit dem Praktikanten, wenn du eine Führungskraft bist. (Und umgekehrt.
Ihre sicherste Wette für einen Partner ist ein Peer - jemand auf Ihrer eigenen Organisationsebene, sagt Chory. Und während die Verabredung mit jemandem über Ihnen auf der Karriereleiter ohnehin oft gegen die Regeln verstößt, wiederholt sich dies: Verabreden Sie sich nicht mit dem Chef. "Mitarbeiter, die mit ihren organisatorischen Vorgesetzten ausgehen, reagieren am negativsten auf Mitarbeiter. Sie werden eher von Mitarbeitern getäuscht, misstrauisch und getratscht", sagt Chory.
5 Definieren Sie "Single"
Aufgeregt, weil die Dame deiner Träume dir gesagt hat, dass sie Single ist? Nicht so schnell: "Man muss verstehen, was das bedeutet", sagt Bartell. "Sie könnten ledig sein, aber nicht geschieden. Vielleicht sind sie getrennt, teilen diese Informationen aber nicht mit Ihnen." Vielleicht bist du damit einverstanden. Aber hier ist die Sache: Es ist wichtig, die Luft sofort zu reinigen, um eine Explosion zu vermeiden, die sich später negativ auf Ihr Arbeitsleben auswirken könnte.
6 Betrachten Sie die Nachteile, weil sie groß sind
"Bevor Sie sich bewegen, geben Sie sich ernsthaft Zeit zum Nachdenken: 'Lohnt es sich, diese Person für mich etwas unangenehm zu machen?'", Schlägt O'Neal vor. Diese zusätzliche mentale Beinarbeit ist eine Versicherung: In einer idealen Welt funktioniert alles, aber wenn alles ins Wanken gerät, muss man diese Person jeden Tag sehen - und dabei professionell handeln.
Barrel sagt: "Jede Art, wie du dich verhältst, muss am Ende davon motiviert sein. Du kannst nicht einfach weggehen und diese Person nicht wiedersehen."
7 Machen Sie Ihren Umzug mit einem Mittagessen Datum
Bist du bereit für deinen Umzug? O'Neal bevorzugt das Mittagessen. Planen Sie es für den nächsten Tag oder ein paar Tage später und machen Sie es zu einem Sitzrestaurant (nein, Ihr Sub-Shop zählt nicht). Auf diese Weise ist es ein Date, aber nichts zu intensives, sagt sie.
Ein gutes Mittagessen ermöglicht Gespräche über die Dinge, die Ihnen beiden Spaß machen - und die Möglichkeit herauszufinden, welche Überschneidungen auftreten (und wie Ihr nächster Termin aussehen könnte). Getränke hingegen können Sie in eine verletzliche Situation bringen, in der sich die Beziehung… na ja… zu schnell bewegen könnte. Vergessen Sie nicht, Ihr Stilspiel mit diesen 20 Shirts, denen Frauen nicht widerstehen können, aufzufrischen.
8 Zurückhaltung üben
Zu schnelles Einspringen - sowohl physisch als auch emotional - kann ein Rezept für eine chaotische Trennung im Büro sein. So wie Sie die Beziehung nicht beginnen sollten, indem Sie ins Schlafzimmer gehen, sollten Sie sich auch nicht vor die gemeinsame Planung Ihres Ruhestands stellen. Wenn Sie beide offen dafür sind, die Möglichkeit einer Beziehung zu erkunden, denken Sie über Dinge in Zeitlupe nach, sagt Bartell.
9 Haben Sie ein Skript
Abhängig von den Regeln Ihres Unternehmens in Bezug auf Romantik hängt es davon ab, ob Sie Ihre Beziehung geheim halten oder nicht. Aber wenn Sie es nicht offen herausbringen müssen, könnte es eine gute Idee sein, die Dinge etwa einen Monat lang ruhig zu halten, sagt Bartell.
O'Neal schlägt vor, ein Gespräch zu führen, das ungefähr so lautet: "Ich habe das Gefühl, dass hier Potenzial besteht, und ich möchte untersuchen, wohin dies führen kann, aber können wir dies vorerst zwischen uns beiden behalten, damit wir herausfinden können, wohin es geht." ?"
Schließlich ist es für niemanden gut, Ihr Liebesleben zu Büroklatsch werden zu lassen. Wenn Sie eine Verpflichtung eingegangen sind, melden Sie sich, wenn Sie möchten, sagt O'Neal.
10 Bewahren Sie es nicht im Büro auf
Wiederholen Sie nach mir: Halten Sie Ihre Flirt- und Qualitätszeit außerhalb des Büros - Punkt, sagt O'Neal. Und ja, das bedeutet, dass Sie sich bei Happy Hour, Mittagessen in der Gruppe und routinemäßigen Kaffeepausen bestens verhalten.
11 Seien Sie vorsichtig mit Ihren Kollegen
Es stellt sich heraus, dass Sie möglicherweise der einzige auf Wolke neun sind, der sich mit Ihrer neu entdeckten Romanze befasst. "Auch wenn Sie denken, dass Ihre Mitarbeiter nicht gestört werden, aber es kann sein, dass sie es sind", sagt Chory. "Seien Sie darauf vorbereitet, dass sie weniger offen und ehrlich mit Ihnen umgehen, Ihnen weniger vertrauen und glauben, dass Sie in der Beziehung sind, um im Job voranzukommen."
Lenken Sie ihre Gefühle ab, indem Sie Ihrem Partner gegenüber niemals eine Bevorzugung zeigen und keine Bevorzugung von ihm akzeptieren. Cory fügt hinzu: "Die Wahrnehmung von Ungerechtigkeit führt zur Täuschung von Mitarbeitern und anderen negativen Reaktionen. Der Versuch, das Auftreten einer Vorzugsbehandlung zu vermeiden, kann daher viele Probleme verhindern."
12 Seien Sie ein guter Mitarbeiter
Jetzt, da Sie ein Gegenstand sind, ist hier ein weiteres großes Problem: "Halten Sie Ihre romantischen Streitereien und Dramen vom Arbeitsplatz fern", sagt Chory. Ihre Forschung hat herausgefunden, dass eine der häufigsten Beschwerden, die Mitarbeiter über die Datierung ihrer Mitarbeiter haben, darin besteht, dass Argumente in das Büro gelangen und die Arbeit stören. Und dann stellen Sie sicher, dass Ihre Werbung mit The Secrets zu den besten Beziehungen geht.
